12 Tanda Anda Tentang Untuk Dapatkan Kaleng

Ketika kebanyakan orang mendengar kata-kata "Anda dipecat," mereka sangat terkejut. Pada hari Kamis, mereka dipekerjakan dengan baik, dan menghabiskan hari itu bekerja keras di bilik mereka yang remang-remang sambil secara bersamaan membuntuti mantan mereka di Facebook. Tetapi pada hari Jumat, mereka disuruh mengepak pernak-pernik dan pernak-pernik mereka ke dalam kotak kardus saat mereka dikawal keluar dari tempat itu.

Meskipun mungkin terasa seperti sebagian besar pemutusan hubungan kerja datang entah dari mana, biasanya ada beberapa tanda yang cukup jelas ketika seseorang berikutnya memotong blok. Alih-alih menjadi buta ketika atasan Anda memberi tahu Anda "toady adalah hari terakhir Anda bersama perusahaan kami," jangan abaikan tanda-tanda yang menunjukkan Anda semua bergabung dengan garis pengangguran dalam waktu dekat. Dari rekan kerja yang menghindari Anda menyukai wabah ke beban kerja Anda tiba-tiba berkurang, ke-12 tanda ini akan memberi tahu Anda sudah saatnya bagi Anda untuk mulai meningkatkan resume Anda, karena Anda akan segera mencari j-o-b baru.

12 Selamat tinggal, Perks

Anda menyadari undangan Anda ke konferensi Vegas bahwa Anda dan rekan kerja Anda dikirim ke setiap tahun tidak berhasil masuk ke kotak masuk email Anda, dan tiba-tiba, bos Anda meminta Anda untuk menyerahkan kartu kredit perusahaan Anda. Dia menggumamkan sesuatu tentang kartu baru dengan chip keamanan datang melalui pos, tetapi Anda tahu dia penuh dengan itu, kan? Ketika tunjangan Anda dengan cepat diambil dari Anda, Anda kemungkinan akan segera kehilangan pekerjaan.

11 Pendapat Anda Tidak Menjadi Masalah

Sebelumnya, manajer Anda biasanya menjalankan prosedur baru oleh Anda untuk mendapatkan pendapat Anda, tetapi sekarang sepertinya pendapat Anda tidak terlalu penting. Ketika Anda berbicara selama pertemuan mingguan Anda, dan tidak ada yang memberi Anda umpan balik positif, ketahuilah bahwa mereka tidak peduli dengan pendapat Anda, karena mereka tidak berencana untuk menjaga Anda lebih lama.

10 Anda Melapor ke Manajer Baru

Dengan manajer lama Anda, Anda membangun hubungan, dan Anda berdua rukun. Tapi tiba-tiba, Anda beralih ke departemen baru di bawah manajer baru, dan semuanya dengan cepat masuk neraka. Ketika Anda dipaksa untuk melapor kepada seseorang yang baru, itu seperti memulai dari bawah lagi. Mungkin saja manajer baru dibawa untuk menggoyang sedikit demi sedikit untuk menyingkirkan para pemalas (a.k.a. Anda.)

9 Mereka Ingin Laporan tentang Waktu Anda

Sebelumnya, Anda memiliki jangkauan bebas untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai keinginan Anda. Perusahaan Anda memercayai bahwa Anda menggunakan waktu Anda dengan bijak, jadi tidak perlu bagi Anda untuk dikelola mikro. Tetapi jika Anda dalam bahaya kehilangan pekerjaan Anda, atasan Anda mungkin tiba-tiba menginginkan ikhtisar setiap tugas yang Anda selesaikan sehari-hari. Anda mungkin berpikir mereka sedang meninjau beban kerja Anda untuk melihat apakah Anda memenuhi syarat untuk kenaikan gaji tahunan Anda, tetapi biasanya tidak demikian. Jika pekerjaan Anda tiba-tiba meminta jadwal hari-hari biasa Anda di pekerjaan itu, biasanya karena mereka berencana membagi beban kerja Anda di antara rekan kerja Anda yang tersisa, atau mereka memerlukan ide tentang apa yang harus dimasukkan dalam deskripsi pekerjaan untuk posisi Anda. begitu mereka memberi Anda boot.

8 Anda Mengacaukannya

Jika Anda baru-baru ini membuat kesalahan besar pada pekerjaan itu, kemungkinan besar, hari-hari Anda akan dihitung. Sekarang, saya tidak akan terlalu khawatir tentang sesuatu yang kecil, seperti Anda secara tidak sengaja menyeduh terlalu banyak kopi dan pot meluap. Tetapi jika Anda membuat kesalahan yang membuat perusahaan mengeluarkan banyak uang, inilah saatnya untuk mulai mencari pekerjaan baru.

7 Mereka Menyewa Seseorang Yang Baru

Mereka mungkin mencoba meyakinkan Anda bahwa mereka merekrut orang baru untuk membantu Anda dengan beban kerja Anda, tetapi jika Anda memperhatikan bahwa karyawan baru ini praktis mengambil alih pekerjaan Anda sepenuhnya, Anda mungkin akan menganggur dalam minggu berikutnya. Karyawan baru ini akan dilatih oleh Anda, dan bahkan sebelum Anda menyadari apa yang sedang terjadi, mereka sekarang menutupi dinding ruangan Anda dengan gambar-gambar dari Teacup Terrier mereka sementara Anda dipaksa untuk menyerahkan lencana Anda dan memberikan selamat tinggal menangis kepada rekan-rekan Anda..

6 Anda Sedang Dihindari

Berbicara tentang kolega, cara termudah untuk mengetahui apakah hari-hari Anda diberi nomor adalah dengan melihat bagaimana rekan kerja Anda bertindak di hadapan Anda. Sekarang, John yang mengarsipkan folder di kantor belakang mungkin tidak tahu banyak tentang apa yang terjadi di balik layar perusahaan, tetapi mereka yang lebih dekat dengan manajemen atas akan melakukannya. Jika Anda memperhatikan bahwa Anda sedang dihindari oleh para pemain utama, dan eksekutif perusahaan bahkan tidak dapat melakukan kontak mata dengan Anda, mereka mungkin merasa sedikit sedih mengetahui bahwa mereka tidak akan melihat Anda di kantor lebih lama lagi..

5 Beban Kerja Anda Menurun

Anda biasa datang setiap Senin pagi dan dibanjiri dengan pekerjaan. Tetapi tiba-tiba, Anda memperhatikan bahwa beberapa tugas harian Anda telah didelegasikan kepada karyawan lain. Akhirnya, Anda menyadari bahwa Anda menghabiskan sebagian besar hari memutar-mutar ibu jari di sela-sela mengecek feed Instagram Anda. Anda bahkan meminta lebih banyak tugas kepada bos Anda, tetapi mereka meminta Anda untuk duduk dan menikmati waktu henti karena beban kerja akan segera naik. Tidak, jangan tertipu. Anda akan dipecat, pacar.

4 Kamu Lebih Banyak Dikritik

Sebelumnya, Anda menerima begitu banyak pujian dari bos dan manajer Anda dari berbagai departemen. Semua orang jatuh cinta dengan etos kerja Anda, efisiensi Anda, dan kue-kue cokelat yang Anda buat untuk perusahaan setiap Jumat. Tetapi jika Anda menemukan bahwa pujian Anda diganti dengan semakin banyak kritik, itu bisa menjadi tanda bahwa pekerjaan Anda ada di depan. Ketika sebuah perusahaan ingin memecat Anda, mereka akan tertarik dan menambahkan masalah kinerja ke file karyawan Anda. Jika ini terjadi pada Anda, sebenarnya tidak banyak yang dapat Anda lakukan untuk mengubah keadaan. Hanya melakukan tugas Anda dengan kemampuan terbaik Anda, tetapi mulai mencari pekerjaan baru ASAP.

3 Anda Keluar dari Loop

Baik itu tentang firewall baru yang dipasang ke setiap komputer, atau kepala tentang klien baru yang akan mengunjungi kantor, ketika semuanya berjalan baik di pekerjaan, Anda tahu. Tetapi ketika pekerjaan Anda dalam bahaya, Anda akan kehilangan segalanya. Jika manajemen mulai menyembunyikan informasi dari Anda, itu karena Anda tidak lagi dianggap sebagai V.I.P. Dan Anda tahu apa artinya itu, bukan? Yup, hari-hari Anda sudah ditentukan.

2 Atasan Anda Tidak Bisa Menahan Anda

Anda memiliki hubungan yang bersahabat dengan atasan Anda ketika Anda pertama kali datang bekerja, tetapi sekarang, ketegangannya kental. Setiap percakapan berubah menjadi pertempuran, dan Anda diawasi seperti elang setiap saat. Jika Anda tahu bos Anda tidak tahan terhadap Anda, mereka akan menjadi orang pertama yang ingin mengirimi Anda pengepakan. Jika Anda benar-benar ingin mempertahankan pekerjaan Anda, cobalah yang terbaik untuk berdamai. Tetapi jangan heran jika usaha Anda gagal.

1 Anda Tidak Dapat Masuk ke Komputer Anda

Cara paling kejam dari sebuah perusahaan dapat membekukan Anda adalah dengan membatasi akses ke komputer Anda bahkan sebelum mereka memberi tahu Anda bahwa Anda telah dikalengkan. Jika Anda muncul untuk bekerja, dan tiba-tiba login ke komputer Anda tidak berfungsi, dan IT tampaknya tidak terlalu peduli dengan masalah ini, duduklah di meja Anda dan tunggu dengan sabar. Kemungkinannya adalah, atasan Anda sudah siap dan siap dengan pidato tentang bagaimana Anda tidak lagi dibutuhkan. Sayonara, saudara perempuan.