13 Hal yang Wanita Tidak Bisa Lakukan 80 Tahun Lalu
Berkat sifat penyebaran berita yang cepat melalui media sosial dan outlet berita online, jarang terjadi satu hari tanpa mendengar semacam berita tentang hak-hak perempuan. Apakah itu bersifat politik atau budaya, topik-topik ini memengaruhi wanita dan pria di mana-mana.
Tidak masalah di mana di dunia ini Anda tinggal, hak dan ketidaksetaraan perempuan akan berdampak pada kehidupan perempuan di sekitar Anda. Dengan musim pemilihan presiden A.S. penuh, tidak mungkin melewatkan iklan politik yang berfokus pada perempuan dan menjanjikan bayaran yang sama. Secara bersamaan, ada berbagai kelompok yang menyoroti wanita yang unggul di bidang STEM, meskipun berada di minoritas tempat kerja untuk bidang mereka..
Apa pun tujuan mereka, hak-hak perempuan adalah pusat dari lanskap media kita. Meskipun masih banyak yang harus dilakukan dalam hal hak dan kesetaraan perempuan, ketiga belas hal ini mengingatkan kita pada semua yang telah kita capai selama bertahun-tahun. Dari amandemen ke-19 untuk konstitusi AS pada tahun 1920, yang memberi perempuan hak untuk memilih (dan dalam banyak hal merupakan katalisator gerakan hak-hak perempuan), hingga kemenangan yang lebih baru bagi perempuan, seperti menangani kebutuhan sehari-hari, termasuk mengatur kebutuhan sehari-hari, termasuk mengelola uang dan menerapkan untuk pinjaman, perempuan dan laki-laki telah berjuang tanpa lelah melawan peraturan dan perundang-undangan yang sudah ketinggalan zaman dan absurd yang telah mencegah perempuan dari menjalani kehidupan mereka dengan cara yang sama seperti laki-laki diberikan tanpa batasan.
Ketiga belas hak ini hanya diberikan kepada perempuan dalam 80 tahun terakhir. Dari perawatan kesehatan pribadi, kartu kredit, menjadi bagian aktif dari sistem hukum, hingga melindungi diri mereka di tempat kerja, masing-masing kemenangan atas hak-hak perempuan ini mengingatkan kita pada seberapa jauh kita telah melangkah dan seberapa banyak yang harus kita capai untuk memastikan semua wanita diperlakukan sama.
13 Menjadi Hamil Saat Bekerja
Undang-undang Diskriminasi Kehamilan tahun 1978 membantu wanita merasa lebih aman dalam pekerjaan mereka terlepas dari apakah mereka hamil atau tidak. Sebelum PDA, perempuan bisa kehilangan pekerjaan mereka atau didiskriminasi di tempat kerja karena kehidupan keluarga mereka. Situs web Komisi Persamaan Kesempatan Kerja AS mencatat bahwa PDA mengubah Undang-Undang Hak Sipil untuk melindungi perempuan dari diskriminasi berbasis seksual karena kehamilan. Amandemen ini memungkinkan perempuan di AS untuk mengejar karier dan kehidupan keluarga sesuai keinginan mereka tanpa khawatir Shaye Haver kehilangan pekerjaan karena kehamilan. Sementara cuti hamil di Amerika Serikat masih membutuhkan pekerjaan, PDA sangat penting dalam melindungi hak-hak perempuan.
12 Bergabung dengan Militer Amerika Serikat
Melayani negara seseorang melalui militer adalah peran yang diambil dengan pertimbangan cermat. Sementara wanita telah berperan penting dalam upaya militer AS sejak 1700-an, baru pada 1948 ketika Kongres AS mengeluarkan Undang-Undang Integrasi Layanan Angkatan Bersenjata Wanita, bahwa wanita dianugerahi kemampuan permanen untuk mendaftar di angkatan bersenjata AS. Menurut history.org, tindakan ini juga memastikan bahwa personel militer wanita akan ditahan oleh otoritas militer yang sama dengan pria, sementara juga memungkinkan perempuan untuk menerima tunjangan veteran atas layanan mereka. Baru-baru ini, dua prajurit wanita Angkatan Darat, Kapten Kristen Griest dan Letnan Satu Shaye Haver menyelesaikan kursus Army Ranger AS yang melelahkan, menegaskan kembali bahwa wanita dapat membentuk sebelumnya peran militer apa pun.
11 Pensiun pada Saat yang Sama dengan Pria
Dalam artikel mereka yang berjudul “Hak-hak perempuan dan uang mereka: garis waktu dari Cleopatra ke Lilly Ledbetter”, The Guardian mencatat bahwa baru pada tahun 1986 perempuan dapat pensiun pada saat yang sama dengan laki-laki, dan bahwa mereka dapat mengambil shift malam pabrik dengan upah yang lebih baik pekerjaan, membuat pengembangan baru ini baru berusia 29 tahun. Memberikan opsi pensiun yang sama dan kesempatan untuk bekerja dengan pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi sama dengan pria, terlepas dari jadwal mereka, memungkinkan wanita untuk memberi diri mereka masa depan keuangan yang lebih aman.
10 Memiliki Keamanan Pekerjaan Selama Cuti Keluarga
Sebelum tahun 1993, perempuan (dan laki-laki) di Amerika Serikat harus bergantung pada kebaikan tempat kerja mereka yang dilunasi dan kebijakan bersalin untuk meluangkan waktu merawat anak mereka yang baru lahir. Walaupun Family Medical Leave Act memang memiliki beberapa celah yang membuat frustasi, seperti permintaan cuti 30 hari sebelum ketidakhadiran, undang-undang ini membantu memberikan keamanan baru bagi keluarga baru dengan mengetahui bahwa mereka dapat mengambil cuti 12 minggu dari kerja untuk menjalin ikatan dengan mereka. anak yang baru lahir (atau pulih dari prosedur medis, dll.), sementara masih menerima gaji sebagian dan memiliki jaminan pekerjaan. Meskipun Amerika Serikat masih merupakan liga di belakang negara-negara industri lainnya dalam hal cuti hamil, bagi banyak karyawan, FMLA menyediakan bulan di rumah dengan anak baru mereka daripada minggu..
9 Dapatkan Kartu Kredit Anda Sendiri
Kehidupan tanpa jalur kredit melalui kartu kredit dapat menyulitkan untuk melakukan pembelian investasi atau mengurus biaya medis darurat. Bahkan dengan rekening bank yang sehat, memiliki jalur kredit memberi orang kemampuan untuk membuat keputusan perencanaan keuangan yang bijak. Namun, wanita tidak selalu diberikan kemewahan ini. Sebelum Undang-Undang Peluang Kredit Setara Amerika Serikat tahun 1974, bank tidak akan memberikan kartu kredit wanita tanpa memiliki pengirim kartu pria. Situs web Departemen Kehakiman AS mencatat bahwa Equal Credit Opportunity Act melindungi pemohon kredit dari diskriminasi berdasarkan gender, ras, status perkawinan, asal kebangsaan, asal-usul kebangsaan, dan faktor lainnya. Wanita tidak lagi bergantung pada pria untuk membuat keputusan perencanaan keuangan mereka sendiri.
8 Harapkan Pembayaran Setara untuk Pekerjaan yang Sama
Sebelum tahun 1963 di Amerika Serikat, pengusaha dapat secara terbuka mendiskriminasi perempuan melalui upah yang tidak setara berdasarkan jenis kelamin mereka karena membentuk pekerjaan yang sama dengan laki-laki. Sementara Equal Pay Act dibuat sebagai cara untuk melindungi perempuan dari diskriminasi seksual, yang dicatat oleh Komisi Kesempatan Kerja yang Setara di AS termasuk pekerja upah minimum, perempuan masih menghasilkan lebih sedikit uang daripada laki-laki untuk pekerjaan yang sama. Saat ini, Institute for Women Policy Research (IWPR) mencatat bahwa rata-rata, wanita mendapatkan hanya 77 sen untuk setiap $ 1,00 yang dihasilkan pria. Meskipun jelas ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan dalam memastikan perempuan menerima upah yang setara dengan rekan lelaki mereka, UU Persamaan Pembayaran adalah batu loncatan yang membantu bekerja menuju upah yang adil bagi perempuan.
7 menuntut karena pelecehan seksual
Judul VII, lebih dikenal sebagai Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964, tidak hanya kemenangan besar bagi kelompok minoritas dalam menghentikan diskriminasi rasial, tetapi Undang-Undang Hak Sipil juga berfungsi untuk melindungi perempuan di tempat kerja. Sebagaimana dicatat oleh Komisi Persamaan Kesempatan Kerja di situs web mereka, Judul VII mencakup perlindungan terhadap pelecehan seksual dan diskriminasi di tempat kerja. Putusan penting ini berarti bahwa perempuan tidak lagi harus "bertahan" dengan kemajuan seksual yang tidak diinginkan, komentar, atau pelecehan lain dari rekan kerja. Hari ini, Judul VII digunakan untuk mengingatkan karyawan baru tentang perilaku dan percakapan di tempat kerja yang tepat. Sementara perlindungan ini diperluas untuk semua orang tanpa memandang jenis kelamin mereka, tindakan ini merupakan batu loncatan untuk hak-hak perempuan pada pertengahan 1960-an.
6 Peluang Setara di Tempat Kerja dan di Pendidikan
Lebih dari 50 tahun yang lalu, kelompok minoritas, orang cacat, dan perempuan tidak diberi perlindungan terhadap diskriminasi yang biasa terjadi pada saat itu. Pada awal 1960-an, sejalan dengan gerakan Hak-Hak Sipil, inisiatif Aksi Afirmatif mulai diterapkan untuk melindungi perempuan dan kelompok minoritas baik di lingkungan pendidikan maupun di tempat kerja. Seperti dicatat oleh CivilRights.org, juara untuk tujuan ini, seperti Presiden A. Lyndon Johnson dari AS, berjuang untuk memastikan setiap siswa dan karyawan diberi kesempatan yang sama tanpa takut akan penganiayaan karena jenis kelamin atau ras mereka. Saat ini, Affirmative Action digunakan untuk memastikan hak-hak semua pekerja dan siswa dalam iklim sosial yang terus berubah. Tanpa perlindungan ini, perempuan bisa dengan mudah kehilangan peluang karier dan pendidikan hanya karena menjadi perempuan.
5 Melayani sebagai Juri
Melayani sebagai juri adalah cara penting agar orang berkontribusi pada sistem hukum mereka. Wanita perlu mengabdi pada juri untuk mewakili semua orang, bukan hanya pria. Di Quebec Kanada, perempuan tidak diizinkan untuk menjadi juri sampai tahun 1971. Namun, Serikat Pekerja Pangan dan Komersial - Kanada (UFCW Kanada) mencatat bahwa sebelum keputusan ini lebih dari 40 tahun yang lalu, delapan perempuan ditangkap dan dipenjara. untuk memprotes secara eksklusif juri laki-laki. Meskipun Amerika Serikat memiliki juri perempuan selama akhir 1700-an, butuh bertahun-tahun untuk undang-undang dan tunjangan yang secara teratur akan memaafkan perempuan dari tugas juri untuk dihapuskan. Situs web Proyek Sejarah Wanita Nasional mencatat bahwa hanya di bawah Blackstone Commentarieslah para wanita diizinkan duduk sebagai juri ketika hukum berusaha untuk membawa kesetaraan bagi semua orang..
4 Pilih di Pemilu Federal
Dari semua pemungutan suara yang terjadi di negara yang demokratis, pemilihan federal sangat penting. Melalui pemungutan suara untuk kandidat dalam pemilihan federal, pemilih dapat menunjukkan dukungan mereka untuk kandidat yang nilainya sejalan dengan nilai mereka sendiri. Selain itu, memilih kandidat pemilu federal memastikan mereka yang terpilih akan memahami kebutuhan dan perjuangan sehari-hari pemilih dan keluarga mereka. Terlepas dari kebutuhan penting ini agar semua pemilih dapat didengar, Québec Kanada tidak mengizinkan semua perempuan untuk memilih sampai tahun 1940. Situs web Komisi Hak Asasi Manusia Kanada mencatat bahwa ketika Undang-Undang Pemberian Hak untuk Memilih bagi Perempuan dan Layak karena Calon ditandatangani, para perempuan minoritas ras dapat dikecualikan dari pemilihan atau pemilihan umum.
3 Buka Rekening Bank
Di dunia terpusat online saat ini, sulit membayangkan mengelola uang Anda tanpa rekening bank. Meskipun Anda dapat menyimpan semua uang Anda di rumah, keamanan rekening bank tidak tertandingi. Di Inggris, kebebasan ini tidak diberikan kepada wanita sampai berlakunya Undang-Undang Diskriminasi Seks, yang disahkan pada tahun 1975. Selain mengamankan hak-hak perempuan untuk membuka dan memiliki rekening bank tanpa memiliki pasangan pria, tindakan ini sangat mirip Undang-undang Diskriminasi Kehamilan Amerika Serikat dalam melindungi tempat kerja dan hak finansial wanita. Dengan kemampuan untuk memiliki rekening bank individu, perempuan pada pertengahan tahun 1970-an dibebaskan dari pembatasan memiliki laki-laki yang mengendalikan atau menggunakan kekuasaan atas keuangan mereka..
2 Dapatkan Kontrol Kelahiran
Dengan pemilihan Presiden Amerika Serikat yang akan datang pada tahun 2016, opsi pengendalian kelahiran dan hak-hak reproduksi perempuan adalah topik hangat di dunia politik saat ini. Sementara perdebatan hari ini sebagian besar didasarkan pada pertimbangan etis, bertahun-tahun yang lalu perdebatan ini tidak akan terjadi karena keterbatasan seputar pengendalian kelahiran. Sementara pil KB dibawa ke pasar konsumen pada tahun 1960, mereka disambut dengan stigma dan hanya tersedia di beberapa negara. Baru pada tahun 1965 putusan Mahkamah Agung AS di Griswold v. Connecticut, pil KB tersedia tanpa pembatasan. Seperti artikel PBS berjudul “Mahkamah Agung. Memperluas Hak Sipil. Kasus Landmark. Griswold v. Connecticut (1965) mencatat, putusan itu menemukan bahwa “larangan negara atas penggunaan alat kontrasepsi melanggar hak privasi perkawinan.” Sementara kontrol kelahiran telah berkembang selama bertahun-tahun, akses ke kebutuhan perawatan kesehatan dasar ini merupakan hak istimewa wanita hanya menikmati dalam 50 tahun terakhir.
1 Pilih Antara Pro Choice dan Pro Life
Apakah Anda pro choice atau pro life, aborsi adalah topik sensitif dan polarisasi. Sering dibahas dalam ranah politik, aborsi adalah masalah yang melampaui etika atau kedokteran dan dapat mencakup berbagai faktor sosial, politik, dan pribadi. Dalam mungkin salah satu kasus pengadilan paling terkenal dalam sejarah Amerika Serikat, putusan 1973 dalam kasus Roe v. Wade membuatnya ilegal bagi negara untuk mendiskriminasi atau menganiaya perempuan karena melakukan aborsi. Sementara politik saat ini sering dipusatkan di sekitar apakah putusan ini harus dibatalkan telah meningkatkan upaya pro life dan pro choice, akses ke aborsi yang aman dan sehat secara medis telah memberikan wanita yang membutuhkan cara untuk mengakhiri kehamilan karena alasan apa pun di lingkungan yang aman.