15 Aturan Saks Fifth Avenue Yang Harus Diikuti Karyawan

Untuk yang belum tahu, Saks Fifth Avenue adalah department store mewah berusia 151 tahun yang dimiliki oleh perusahaan komersial tertua di Amerika Utara, Hudson's Bay Company.

Toko berkantor pusatnya terletak di antara jalan-jalan 49 dan 50 di Fifth Avenue di Midtown Manhattan, NYC. Beberapa cabang perusahaan tersebar di seluruh dunia dengan total 65 cabang dan menawarkan busana pria dan wanita kualitas terbaik serta pengalaman layanan pelanggan yang luar biasa. Saks Fifth Avenue telah lama identik dengan kehidupan modis dan anggun. Ngomong-ngomong, Saks adalah nama keluarga pendirinya - seorang pengusaha Amerika Andrew Saks, yang putranya Horace Saks mengambil alih perusahaan setelah wafatnya..

Tak perlu dikatakan bahwa toko ini cukup mahal, untuk sedikitnya, dan Anda sering diharapkan untuk berpakaian jika Anda memutuskan untuk pergi berbelanja di sana atau hanya melihat dan mengagumi produk yang ditampilkan.

Yang sedang berkata, bekerja di "toko impian" tidak selalu terasa seperti mimpi yang menjadi kenyataan. Karyawan yang rajin bekerja dapat memberikan dua sen mereka pada kenyataan sehari-hari yang keras di tempat kerja mereka yang glamor. Sederhananya, semua yang berkilau itu bukan emas.

Di bawah ini adalah beberapa informasi orang dalam yang diungkapkan oleh karyawan Saks Fifth Avenue sendiri tentang bagaimana rasanya bekerja di sana.

15 Karyawan Tidak Dapat Mengatakan Tidak Terhadap Kebijakan Pengembalian Barang Yang Sangat Luhur Toko

Salah satu rahasia paling gelap dan paling suram yang pernah diungkapkan karyawan Saks Fifth Avenue tentang toko itu adalah bahwa toko itu tidak memiliki masalah dengan menjual kembali barang yang sudah usang. Ya, bahkan pengecer mewah kelas atas seperti Saks melakukan itu.

Menurut akun salah satu karyawan di Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue memiliki kebijakan pengembalian yang sangat lunak.

Dengan kata lain, karyawan harus menerima hampir semua barang yang dikembalikan walaupun mereka tahu dalam hati bahwa barang itu telah digunakan sebelumnya.

Karyawan diberitahu oleh manajemen untuk mengembalikan barang yang dikembalikan ke lantai dan dari sana, nasib mereka akan diputuskan. Jika rekan toko mencium sesuatu seperti parfum pada item tersebut, maka perhentian berikutnya biasanya adalah departemen perubahan tempat item akan dikukus dan mudah-mudahan, baunya akan hilang untuk selamanya.

Pegawai yang ditanyai mengakui bahwa dia jijik karena harus mengembalikan barang ketika dia tahu barang itu sudah digunakan, tetapi sama sekali tidak ada yang bisa dia lakukan. Jadi, karyawan akhirnya bertindak melawan penilaian mereka yang lebih baik, dan pelanggan benar-benar berbagi barang yang sama. Bagaimanapun, ini adalah informasi yang menarik untuk diingat kapan pun Anda memutuskan untuk berjalan-jalan di lorong Saks Fifth Avenue.

14 Tanpa Bahu Telanjang, Tanpa Rok Mini, Tanpa Celana Pendek, Dan Tanpa Sandal Jepit

Seperti yang terjadi, secara praktis setiap toko ritel memiliki kode berpakaian, meskipun mungkin terlihat seperti para pekerjanya terawat seperti orang biasa. Setiap bisnis ritel memiliki gambar yang harus ditegakkan dan gambar itu harus diterjemahkan ke dalam apa yang dapat dilihat pelanggan di jendela toko, di rak, dan juga di belakang konter.

Bagi karyawan Saks Fifth Avenue, mencari "yang sesuai" adalah kuncinya. TheCut majalah menjelaskan bahwa "pantas" berarti tidak ada denim kecuali Anda sedang mengerjakan lantai denim (dan kemudian itu harus menjadi gaya yang dijual), tidak ada bahu telanjang, tidak ada rok mini, tidak ada celana pendek dan tidak ada sandal jepit.

Para mantan dan karyawan saat ini diekspresikan dengan jelas di portal kerja Memang mereka diharuskan mengenakan pakaian hitam bisnis kasual. Pria harus mengenakan jaket dengan dasi atau sweater dengan dasi dan wanita dapat mengenakan pakaian bisnis apa pun tetapi tidak ada legging, tank top atau sandal jepit. Salah satu karyawan menyatakan bahwa Anda harus mengenakan jaket kulit pada bulan Oktober hanya karena jatuh. Manajemen tidak peduli jika Anda berkeringat di bawahnya.

Aturan yang cukup ketat, menurut Anda?

Ya, tidak seketat pedoman perawatan Pakaian Amerika.

Menurut reporter TheCut, American Apparel mengincar staf yang tampak alami, yaitu stafnya tidak dapat memakai eyeliner, eyeshadow, blush on, glitter, foundation cair, lip gloss mengkilap, alis yang dipoles, rambut dicat, rambut berminyak, poni, pengukur, Uggs, Vans, Chucks, moccasins, Keds kotor dan beberapa karyawan diminta untuk menyesuaikan tipe tubuh tertentu.

Nah, itu ketat, benar?

13 Sayangnya, Tidak Semua Karyawan Diperlakukan Sama

Sedih kedengarannya, Saks Fifth Avenue memiliki reputasi sebagai ruang kerja non-inklusif.

Kita bisa mulai dengan komunitas transgender. Leyth Jamal, seorang transgender dan mantan karyawan Saks Fifth Avenue, mengajukan gugatan terhadap Saks, mengklaim bahwa toko mendiskriminasi dan menjadikannya lingkungan kerja yang bermusuhan berdasarkan identitas gendernya..

Menurut Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue awalnya memilih untuk mengambil pembelaan, dengan mengatakan bahwa orang transgender tidak tercakup dalam Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 dan bahwa mereka tidak terikat secara hukum oleh kebijakan sangat diskriminatif yang mereka buat. karena "buku pegangan karyawan bukanlah kontrak karena masalah hukum.”

Setelah menghadapi reaksi keras dari banyak pihak berwenang, termasuk Kampanye Hak Asasi Manusia, Saks berhasil menyelesaikan gugatan diskriminasi dengan Leyth dan semuanya baik-baik saja yang berakhir dengan baik.

Kelompok karyawan Saks lain yang mengalami diskriminasi adalah orang-orang cacat tertentu.

Agar lebih akurat, seorang mantan penata rias Saks bernama Marlene Babin mengklaim bahwa Saks memecatnya dari toko mereka di New Orleans karena kecacatannya - radang borok usus besar. Karena kondisinya, ia terpaksa menjalani lima operasi besar dan sebagai akibatnya ia kehilangan beberapa pekerjaan.

Saks memberinya ultimatum - dia harus kembali pada waktu tertentu atau dia akan dipecat karena dia diduga menggunakan semua hari cuti yang tersedia. Tak perlu dikatakan, dia tidak memilih untuk menderita kolitis ulserativa sejak awal.

12 Komisi, Komisi, Komisi ...

"Dalam masyarakat saat ini, bekerja untuk Saks Fifth Avenue bisa menjadi istilah lain untuk [kerja keras]."

Ini adalah kata-kata dari mantan karyawan - penjualan rekan - yang kemungkinan besar tidak memiliki waktu / nya hidupnya saat bekerja di toko mewah. Dia benar-benar mencurahkan isi hatinya pada Glassdoor, menunjukkan bahwa undian yang terkenal versus struktur pembayaran komisi yang harus disalahkan. Satu-satunya cara bagi rekanan penjualan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi adalah dengan memenuhi atau melampaui sasaran penjualan tertentu untuk mendapatkan jumlah yang lebih tinggi daripada tarif undian..

Karyawan tersebut mengatakan tidak mungkin mencapai target mingguan Anda kecuali Anda sudah memiliki pelanggan yang stabil dan sebagian besar pelanggan berbelanja online alih-alih di dalam toko..

Mantan karyawan selanjutnya mengatakan bahwa jika Anda tidak mencapai tujuan penjualan yang ditetapkan manajemen untuk Anda, Anda benar-benar harus membayarnya kembali dari gaji Anda, yang berarti Anda akhirnya “bekerja secara gratis”.

Di atas semua ini, ketika seorang pelanggan mengembalikan sesuatu, Anda kehilangan komisi Anda. Michelle menjelaskan pada Trendchaser.com satu pertemuan di mana dia dipaksa untuk mengembalikan kacamata hitam Gucci dengan mengembalikan $ 550. Karyawan lain menegaskan hal itu "Berada di komisi 100% adalah lelucon."

11 Diskon Karyawan Cukup Bagus

Cukup banyak mantan karyawan mengklaim di Glassdoor bahwa bagian terbaik tentang bekerja di Saks Fifth Avenue adalah diskon yang merupakan 40 persen kekalahan dan kadang-kadang dua kali lipat atau tiga kali lipat berdasarkan diskon di seluruh toko.

Namun, karyawan yang menyalahgunakan tunjangan ini meminta masalah, karena ada beberapa kasus yang dilaporkan tentang karyawan yang berubah menjadi gila belanja. Charles, yang berbagi petualangan masa lalu Saks untuk Trendchaser.com, ingat bagaimana ia akan membeli pakaian baru setiap akhir pekan dan baginya, mengakses barang-barang mewah kelas atas dengan harga diskon menjadi kecanduan penuh.

Melakukan diskon pembelian akan memberinya tinggi harfiah.

Bocah malang punya terlalu banyak hal yang baik.

Mungkin ini adalah alasan mengapa pelamar usia minimum harus bertemu untuk melamar posisi di Saks adalah 18 tahun.

Pada Topjobapplications.com Anda dapat menemukan bahwa berdentang jauh di Saks datang dengan berbagai manfaat lainnya.

Perusahaan mendukung karyawannya dengan menawarkan pertanggungan obat-obatan medis dan resep, pertanggungan gigi, cakupan penglihatan, rekening pengeluaran fleksibel, program kesehatan, asuransi jiwa, cacat, asuransi perawatan jangka panjang dan manfaat pensiun. Anda juga dapat menerima bantuan dengan cuti, tugas juri, cuti berkabung dan liburan.

Kedengarannya seperti kesepakatan yang adil, bukan begitu?

10 Favoritism Prevails

Karyawan Saks dan mantan Saks saat ini secara tegas berteriak pada Glassdoor bahwa favoritisme cukup jelas di Saks Fifth Avenue.

Nah, karyawan tampaknya banyak mengeluh tentang manajemen, dan Anda dapat membaca baris seperti “berhenti perusahaan mengintimidasi pekerja Anda dan meletakkan rekan kerja untuk hal-hal terkecil","mulai perlakukan karyawan yang Anda tinggalkan, dengan hormat sebelum Anda kehilangan kami semua" atau "mulai mempraktekkan apa yang dikatakan Saks untuk mereka, yaitu menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga / rumah”.

Kedengarannya seperti bekerja untuk Saks bukan jalan-jalan di taman, kan?

Karyawan lain mengeluh bahwa tidak ada promosi dalam perusahaan kecuali Anda memulai sebagai manajer, dan manajemen baru mereka baru-baru ini telah menciptakan lingkungan yang bermusuhan dengan menunjukkan favoritisme kepada anggota staf tertentu.

Pegawai berikutnya mengklaim bahwa peraturan berbeda untuk Anda jika Anda tidak berbicara bahasa Mandarin, maka Anda seharusnya diperlakukan seperti Anda hanya seorang nomor. Dia kemudian melanjutkan dengan saran agar manajemen bersikap adil dan memperlakukan semua karyawan secara adil dan menghargai karyawan yang dapat diandalkan.

Lucunya, kadang-kadang rasanya seperti satu-satunya orang yang pergi ke Glassdoor adalah orang-orang yang punya banyak hal untuk dikeluhkan dan ulasan positif jarang.

Tapi hei, tempat kerja mana yang benar-benar sempurna?

9 Ada Budaya Kerja Yang Sangat Kompetitif

Jika Anda ingin bekerja untuk Saks sebagai rekanan penjualan, Anda sebaiknya bersikap kompetitif.

Mantan karyawan di Trendchaser.com membuktikan fakta bahwa struktur komisi membuat lingkungan sangat kompetitif, dan Anda bahkan mungkin mengalami penusukan garis belakang. Lindsay, misalnya, mengungkap kenyataan pahit ketika mencoba mencari nafkah di Saks dengan mengatakan bahwa penjualan yang sukses di Saks biasanya berasal dari pelanggan yang stabil; pelanggan yang mengunjungi toko secara teratur dan karenanya memiliki tenaga penjualan favorit yang ingin mereka kunjungi.

Selain itu, tidak banyak klien baru atau walk-in yang benar-benar menghasilkan uang baik untuk tenaga penjualan.

Lindsay menambahkan bahwa dia mendapat sedikit atau tanpa dukungan dari SDM atau manajemen untuk membantunya sepanjang jalan.

Dia berkata, "Lantai adalah yang terburuk yang pernah saya lihat dalam lima belas tahun bekerja di ritel, itu benar-benar anjing makan pekerjaan anjing."

Karyawan lama dan lama di Glassdoor setuju bahwa mencuri satu sama lain adalah norma: "Rekanan diizinkan saling bertabrakan karena itu adalah menggambar vs komisi struktur"

Departemen lain sama-sama menuntut. Sebagai operator toko, misalnya, Anda dinilai berdasarkan panggilan Anda; mereka mempertimbangkan tata bahasa, kecepatan, dan pengucapan.

8 Agar Dapat Bekerja Di Sini, Anda Membutuhkan Pengalaman Sebelumnya Yang Relevan

Kabar baiknya bagi setiap pencari kerja yang bersemangat adalah bahwa tidak pernah ada kekurangan pekerjaan di Saks Fifth Avenue dan perusahaan terus-menerus merekrut pekerja baru untuk mengelola begitu banyak toko. Menurut Topjobapplications.com, layanan penjualan dan layanan pelanggan dianggap sebagai dua aktivitas paling penting di toko. Meskipun menjadi posisi entry-level, pengalaman ritel sebelumnya sering terbukti bermanfaat, jadi pastikan Anda memiliki pengalaman yang relevan sebelum mendaftar.

Juga tidak perlu disebutkan bahwa rekanan penjualan harus menjadi penata gaya total dan mampu melindungi pelanggan dari ujung rambut sampai ujung kaki. Memiliki ide yang kuat untuk fashion adalah hal yang biasa. Jenis pertanyaan yang bisa Anda tanyakan ketika mewawancarai suatu posisi di Saks adalah sebagai berikut:

- Bagaimana Anda memanfaatkan pengalaman relevan yang Anda miliki saat melawan pelanggan yang marah?

- Apa yang akan menjadi lini tindakan Anda jika pelanggan menginginkan diskon terhadap produk tertentu?

- Mengapa Anda memilih toserba ini meskipun ada begitu banyak pilihan di sekitar?

Sekelompok anggota staf saat ini dan mantan staf mengungkapkan di Glassdoor bahwa pada hari wawancara mereka, mereka harus menangani semua jenis pertanyaan perilaku, pertanyaan tentang pengalaman yang relevan dan, tentu saja, jika mereka pernah mengunjungi toko Saks sebelumnya..

7 Perusahaan Tidak Memotret Para Karyawan Atau Pelamar Kerja

Seperti yang mungkin sudah Anda duga sebelumnya, semua foto yang memperlihatkan karyawan Saks dalam artikel ini sebagian besar diambil oleh pelanggan Saks, bukan oleh majikannya. Aturan "tidak ada foto" yang sama berlaku untuk orang yang melamar lowongan Saks.

TheCut reporter majalah mengkonfirmasi bahwa Saks Fifth Avenue memang tidak memotret karyawan atau pelamar kerjanya. Ini sebenarnya adalah kualitas yang cukup terpuji untuk dimiliki sebuah department store, karena tidak setiap pengecer mematuhi aturan ini.

Pakaian Amerika, misalnya, dikenal karena mengirimkan foto seluruh tubuh karyawan baru yang potensial ke perusahaan. Anda tahu, mereka mencari tampilan au naturel itu.

Penny Morey, seorang eksekutif dan konsultan sumber daya manusia berpengalaman, membahas legalitas pengambilan foto pelamar kerja di Indonesia Pengusaha majalah beberapa tahun yang lalu dan menyimpulkan bahwa harus ada sistem yang lebih baik untuk mewawancarai dan membuat catatan yang menjadi dasar keputusan perekrutan dibandingkan dengan mengambil gambar pelamar.

Pengusaha harus menggunakan formulir aplikasi yang mengumpulkan data yang diizinkan secara hukum pada setiap kandidat.

Alih-alih memotret pelamar kerja, majikan harus memiliki daftar periksa kualifikasi pekerjaan (keterampilan, sifat karakter, kemampuan, pengetahuan, pengalaman, dll.) Untuk pekerjaan dan sistem penilaian. Maka mereka harus dapat memberikan peringkat total instan yang dengannya mereka harus dapat membuat keputusan perekrutan dengan informasi terbaik.

6 Riasan Harus Sempurna Sempurna

Untuk menciptakan kesan akurat tentang bagaimana penampilan rekan penjualan Saks yang ramah dan cantik adalah menggali sedikit ke dalam testimonial pelanggan.

Salah satu pengunjung toko Naples di Florida memberikan ulasan yang sangat positif tentang Yelp dan membandingkan penjual parfum Saks dengan manekin yang masih hidup. Dia merinci bagaimana dia berlayar ke Cosmetics-Land dan langsung disambut oleh rekan penjualan atau "Letnan Kolonel Saks 'dari wanita modis mengenakan pakaian hitam, yang riasannya begitu sempurna, Anda harus memalingkan muka dengan sikap hormat [rendah hati]Rekan penjualan Lancome tampak sangat mempesona sehingga pelanggan menyimpulkan bahwa dia pasti berasal dari Legiun Asing Prancis dengan bulu mata palsu yang elegan..

Itu hanya membuat Anda ingin pergi dan melihat sendiri, tidak?

Seorang mantan wanita cantik Saks membuka diri Newsweek majalah tentang enam taktik rahasia para penata rias kecantikan. Mengenakan seragam departemen kecantikan dengan kepala-ke-hitam, para make-up diajari perintah-perintah berikut:

Mereka harus: 1) memohon ilmu (meskipun "ilmu" mereka terutama terdiri dari omong kosong pemasaran), 2) berperan sebagai ahli, 3) meremehkan produk lain, 4) memperjelas bahwa produk yang lebih mahal selalu lebih baik, 5) menjadi sahabat pelanggan (yang ini sangat penting) dan 6) tentu saja, gratis (seandainya Anda membeli setidaknya dua produk lainnya).

5 Tenaga Pemasaran Terlatih Untuk Mengikuti Pelanggan Dan Mendorong Taktik Penjualan Ke Mereka

Akun pengunjung lain menggambarkan intensitas yang diperebutkan oleh tenaga penjualan khusus-komisi untuk pelanggan. Lagi pula, mereka dilatih untuk mengubah "Saya hanya melihat" menjadi beberapa ratus dolar dalam penjualan dan mata pencaharian mereka semata-mata bergantung pada "seni persuasi" ini..

Pengunjung yang bersangkutan menulis di Yelp bagaimana dia suka mengunjungi Saks Fifth Avenue untuk berbelanja di dekat jendela dan hanya melihat-lihat dan mengagumi. Kemudian, suatu hari, dia memiliki pengalaman tentang seorang wiraniaga yang benar-benar mengikutinya seperti mobil mengikuti mobil lain yang dekat dengan bumper.

Jadi dia berhenti dan wanita penjual, secara alami, menabraknya.

Tak perlu dikatakan, pengunjung itu tidak berencana membeli apa pun pada hari itu dan setelah menjelaskan bahwa dia hanya melihat dan mengagumi wanita penjual yang membentaknya sehingga dia dapat mencari di toko lain. Bicara tentang penjualan yang terlalu bersemangat!

Seorang mantan make-up artist Saks, saat ini bekerja sebagai editor foto untuk Newsweek, menggambarkan bagaimana tenaga penjualan dilatih untuk "menjadi sahabat Anda" yang ingin Anda hubungkan kembali berulang-ulang ... Mereka akan ingin tahu segalanya tentang Anda karena mereka sangat peduli dengan Anda ... Kecuali mereka tidak.

Mantan make-up artist yang disebutkan di atas mengakui dia takut harus mendengar pelanggan mengoceh tentang orang-orang yang tidak dia kenal atau pedulikan, tetapi dia tahu bahwa jika dia berpura-pura tertarik, klien akan lebih percaya padanya..

4 One Sales Associate Entah Bagaimana Aturan dan Regulasi Saks 'Disalahgunakan Dan Akhirnya Menghasilkan Jutaan Penjualan

Beberapa tenaga penjual Saks Fifth Avenue nyaris tidak mencari nafkah dan beberapa ... yah, untuk beberapa hanya langit yang membatasi dan mereka akhirnya menghasilkan jutaan dolar dalam penjualan. Namun harus dicatat bahwa itu karena mereka mengumpulkan kekayaan mereka melalui cara yang tidak sepenuhnya legal.

Menurut "cerita karyawan" di Trendchser.com, mantan pramuniaga, Cecille Villacorta bekerja di Saks Fifth Avenue dari tahun 2000 hingga 2006 dan dengan cepat menjadi salah satu tenaga penjualan terkemuka mereka dan entah bagaimana berhasil menghasilkan lebih dari $ 27 juta dalam penjualan untuk toko. . Ini semua akan baik-baik saja, kecuali untuk satu hal: Dia dituduh mengkreditkan pengembalian uang ke kartu kredit pelanggan, bahkan ketika mereka belum benar-benar mengembalikan barang apa pun..

Ditambah lagi, dia memberikan potongan harga kepada pelanggan untuk kartu hadiah yang sejak awal tidak pernah mereka beli. Ups.

Namun, kita harus memberikan kreditnya untuk menghasilkan sekitar $ 400.000 (secara hukum!) Pada tahun terakhir dia bekerja untuk Saks Fifth Avenue, yang merupakan jumlah uang yang besar dan alasan mengapa tiga ribu pelanggannya mengunjungi toko semata-mata karena, Anda tahu, dia adalah "sahabat mereka" yang mendengarkan dengan sabar kesengsaraan sehari-hari mereka ...

3 Dan Beberapa Mitra Penjualan Hanya Menggunakan Cara Mencuri Langsung

Lalu ada rekan penjualan yang jauh lebih kejam dan lebih berani, yang aturannya ada sehingga mereka bisa dilanggar dan suatu hari karyawan ini langsung mencuri..

The Epoch Times melaporkan bahwa lima karyawan Saks Fifth Avenue mencuri $ 400.000 (jumlah uang yang sama dengan yang dibuat oleh Cecille Villacorta untuk Saks) senilai sepatu desainer, tas, dan aksesori lainnya dalam cincin pencurian identitas.

Tamara Williams, biang keladi dari skema ini, bekerja dengan empat rekanan penjualan lainnya di toko Saks Fifth Avenue di NYC untuk mencuri lebih dari 200 pasang sepatu dan 80 tas dan aksesori menggunakan kartu kredit dan informasi pribadi lebih dari 20 pelanggan Saks.

Ratusan kotak barang-barang mewah dari merek-merek seperti Chanel, Valentino, dan Gucci ditemukan selama penggerebekan polisi di apartemen Williams di Queens.

Sepasang sepatu curian paling mahal adalah lebih dari $ 2.000 dan tas tangan paling mahal adalah $ 10.000. Pada gambar yang menyertai entri ini Anda dapat melihat beberapa "piala" mereka.

Pengacara Distrik Manhattan Cyrus Vance mengemukakan pendapatnya tentang masalah ini: “Ini bukan kasus properti curian biasa, itu adalah sekelompok individu yang berfokus pada objek bernilai tinggi untuk menerima pengembalian bernilai tinggi di pasar gelap. ”

2 Holly Woodlawn, Seorang Mantan Karyawan Saks, dengan Riang Menceritakan Bagaimana Dia Merusak Aturan Ketat Toko

Dan kemudian ada karyawan Saks Fifth Avenue yang mencuri, tetapi dengan cara yang lebih tidak berbahaya, dan setelah itu mereka memposting video lucu tentang hal itu di YouTube untuk ditonton seluruh dunia. Seperti yang dilakukan Holly Woodlawn.

Tunggu, siapa Holly Woodlawn lagi?

Dia adalah Andy Warhol muse terkenal, wanita yang lagu Velvet Underground terkenal "Take A Walk On The Wild Side" adalah tentang, dan dia juga salah satu waria pertama yang diketahui bekerja untuk Saks Fifth Avenue.

Menurut sumber dari Trendchaser.com, Holly mencari pekerjaan sebagai model pakaian dengan Saks karena "seseorang harus mendapatkan uang” Pikiran Anda, ini kembali pada 1960-an, dan toko Saks tidak tahu dia transgender pada saat itu.

Kisah tentang melanggar peraturan Saks berbunyi bahwa Holly akan mengundang teman-temannya untuk datang mengunjunginya dan menyuruh mereka pergi mencoba barang-barang di ruang ganti ketika pada kenyataannya mereka menyembunyikan pakaian di bawah mantel musim dingin mereka dan kemudian meninggalkan toko.

Sementara itu, Holly akan berpura-pura tidak melihat apa-apa dan tidak memanggil keamanan. Lalu dia berkata dia akan bertemu teman-temannya di beberapa bar menyelam murah dan mereka akan membuka mantel mereka yang akan diisi penuh dengan pakaian curian.

1 Lingkungan Kerja Yang Sangat Memikat Mengubah Beberapa Pegawainya Menjadi Pengutuk

Saks Fifth Avenue adalah raksasa mewah dan, dengan demikian, memiliki kekuatan besar terhadap orang-orang yang sering menggunakannya setiap hari. Pegawainya adalah bukti nyata dari apa yang dapat dilakukan dalam lingkungan yang sangat mengaitkan perilaku dan kesehatan mental Anda. Bahkan mungkin mengubah Anda menjadi shopaholic!

Charles, seorang mantan karyawan Saks, menjelaskan di Trendchaser.com betapa lambat tapi mantap Anda menjadi seperti lingkungan Anda, dan untuk hidup sesuai dengan lingkungan Saks Fifth Avenue-nya, ia akhirnya mengumpulkan utang.

Pada akhirnya, ia kehilangan kendali atas pembelanjaannya yang kompulsif dan orang tuanya harus turun tangan. Dia berubah menjadi shopaholic yang bonafid.

Tidak mengherankan, Charles juga cukup bagus dalam pekerjaan penjualannya, dan pada usia dua puluh empat, ia adalah seorang penjual top di Saks Fifth Avenue, di tingkat nasional. Mungkin menghasilkan uang dengan baik di Saks justru memicu kecanduan pengeluarannya.

Pengeluaran berlebihan, pada gilirannya, mengubah cara otaknya mengekskresikan dopamin, sehingga membuatnya sangat diinginkan untuk membeli lebih banyak barang.

Tak perlu dikatakan bahwa akhirnya "shopaholic high" atau adrenalin yang sama lebih sulit untuk dicapai dan kemudian kecemasan muncul. Nah, aman untuk mengatakan bahwa shopaholism masih jauh dari kesenangan..

Referensi: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com