15 Pertanyaan untuk Mengungkap Kepribadian Pengendali Seketika

Ingin tahu apakah seseorang yang Anda kenal benar-benar orang yang suka mengendalikan? Ajukan saja pertanyaan-pertanyaan ini dan kepribadian yang mengendalikan akan bersinar dalam waktu singkat!

Mengontrol orang mendapat rap buruk. Ketika orang yang mengendalikan sedang dibahas, tidak jarang terdengar, “Oh, orang itu yang mengendalikan. Mari kita menghindarinya seperti wabah. ”?? Tentu saja, ini bisa menjadi banyak hal yang harus ditangani kadang-kadang, tetapi mengendalikan orang tidak selalu berarti orang yang mengerikan — seperti halnya orang yang santai tidak selalu menyenangkan berada di sekitarnya. Setiap orang memiliki pro dan kontra, dan setiap tipe kepribadian sedikit berbeda.

Ketika berurusan dengan orang yang mengendalikan, harus ada pertimbangan. Apa yang Anda katakan atau lakukan mungkin menghasilkan reaksi yang tidak disukai, dan Anda mungkin tertangkap seperti rusa di lampu depan. Mengetahui cara menanganinya adalah setengah dari pertempuran, tetapi mengidentifikasi orang yang mengendalikan adalah langkah pertama. Mereka tersembunyi di depan mata, jadi mengetahui apa yang harus mereka tanyakan dapat memberikan tipe kepribadian mereka.

Wahyu kepribadian - Bagaimana mengenali kepribadian yang mengendalikan

Tipe kepribadian seringkali sulit dideteksi. Di sini, kami telah mengumpulkan 15 pertanyaan untuk membantu mengungkapkan kepribadian yang mengendalikan.

# 1 "Apakah kamu lebih suka bekerja sendiri, atau dengan orang lain?" ?? Pertanyaan ini tampaknya tidak berbahaya, tetapi yang sebenarnya Anda tanyakan adalah, “Apakah Anda bermain baik dengan orang lain?” ?? Jika mereka adalah orang yang mengendalikan, mereka akan lebih suka bekerja sendiri, atau mereka akan mencoba untuk memimpin yang lain. Ini adalah tanda bahwa jika mereka sedang menjalin hubungan, mereka mungkin mencoba menjalankan pertunjukan.

# 2 “Kamu peduli dengan kebutuhan orang lain, tetapi apakah kamu tersinggung ketika mereka tidak menghabiskan banyak waktu untuk mengkhawatirkanmu?” ?? Ini sedikit kontradiksi: mengendalikan orang memiliki kendali penuh terhadap kehidupan mereka dan biasanya tidak menginginkan bantuan, tetapi mereka melakukannya secara pribadi ketika orang tidak mengkhawatirkannya. Jika mereka berupaya membantu orang-orang di sekitar mereka, mereka mengharapkan imbalan yang sama — bahkan jika mereka tidak menerima bantuan yang ditawarkan.

# 3 "Apakah kamu menghabiskan banyak waktu untuk memastikan semuanya rapi?" ?? Menjaga tempat yang rapi adalah berkah, tentu saja, tetapi ketika Anda benar-benar OCD tentang hal itu setiap saat, Anda mungkin memiliki sedikit masalah kontrol. Tidak apa-apa menjadi berantakan setiap saat. Boleh-boleh saja melempar barang-barang saat pertama kali berjalan di pintu. Singkirkan kemudian, setelah Anda berganti, menarik rambut Anda ke atas, minum air, dll.

# 4 "Apakah Anda memiliki masalah dengan pasangan berantakan?" ?? Ini adalah bendera merah utama; orang gila kontrol akan menganggap kekacauan pasangan mereka sebagai pelanggaran langsung, dan akan merasa kesal, karena mereka menjaga diri mereka tetap teratur. Ini seperti tornado yang masuk dan merusak semua yang telah Anda bersihkan. Orang yang rapi dapat berdiri sebagai pasangan yang berantakan, atau setidaknya menanganinya. Namun, orang yang mengendalikan mungkin terlalu serius tentang kebersihan.

# 5 "Apa yang kamu suka saat kamu tidak mendapatkan apa yang kamu inginkan?" ?? Pertanyaan besar, karena bagaimana Anda menangani kehilangan adalah refleksi langsung dari siapa Anda sebenarnya, jauh di lubuk hati. Jika seseorang cemberut dan mendesah, lalu menyerah dan melepaskannya, itu normal. Di sisi lain, jika seseorang menjadi kesal, membawa insiden terus-menerus, atau menunjukkan kemarahan, dan mencoba meyakinkan orang lain untuk memberi mereka apa yang mereka inginkan, mereka mungkin agak terlalu mengendalikan.

# 6 "Apakah kamu pernah melakukan atau mengatakan hal-hal tertentu untuk membuat orang berubah pikiran?" ?? Seni persuasi adalah hal yang kuat. Menggunakannya ketika waktu yang tepat adalah kuncinya. Tidak apa-apa, dalam situasi tertentu, untuk membujuk. Sayangnya, jika Anda mengendalikan, Anda mungkin akan menyalahgunakan kemampuan ini. Setiap kali seseorang tidak setuju dengan sesuatu yang Anda katakan, Anda akan melawannya dan mencoba membuat mereka bergabung dengan "tim" Anda. ??

# 7 "Apakah Anda mengatakan Anda memberi orang nasihat yang tidak diminta, atau kritik yang membangun?" ?? Nasihat itu bagus, tetapi kadang-kadang, yang perlu Anda lakukan adalah mendengarkan dan membiarkan orang curhat. Jika seseorang menginginkan nasihat, mereka akan memintanya. Orang yang mengendalikan tidak akan melihatnya seperti ini; alih-alih, apa pun yang Anda katakan akan dianggap bahwa Anda meminta mereka untuk mengarahkan Anda, mengubah Anda, dan “meningkatkan” ?? kamu. Itu tidak datang dari tempat yang buruk - hanya bagaimana mereka memproses informasi. Mereka terbiasa memimpin.

# 8 "Apakah Anda bergantung pada orang lain atau sering meminta bantuan?" ?? Mengontrol orang tidak bergantung pada orang lain, dan tidak meminta bantuan. Mereka merasa direndahkan, seolah-olah mengatakan bahwa mereka tidak mengendalikan sesuatu, dan karena itu gagal pada siapa mereka sebagai pribadi. Diperlukan banyak hal untuk membuat orang yang mengendalikan mengakui hal ini, dan mereka akan melakukan apa saja - bahkan risiko gagal - untuk menghindari meminta bantuan.

# 9 “Mengakui kalau kamu salah itu sulit, tidakkah kamu setuju?” ?? Sekali lagi, pertanyaan khusus ini mengungkapkan bagaimana perasaan tidak nyaman yang salah sebenarnya membuat mereka merasa. Seseorang dengan kepribadian yang mengendalikan tidak akan senang mengakui bahwa mereka salah, karena itu berarti mereka tidak mengendalikan situasi yang mereka pikir bisa mereka tangani. Ia mengakui kekalahan. Kemungkinannya adalah, mereka akan mencoba untuk menutupi pertanyaan dengan mengubah topik pembicaraan.

# 10 "Apa menurutmu kau bisa dipercaya?" ?? Ini adalah pertanyaan yang sulit. Semua orang ingin dianggap dapat dipercaya, tetapi tidak semua orang percaya. Bahkan, lebih mudah untuk menemukan orang yang tidak dapat dipercaya. Sekarang, ketika ditanya pertanyaan ini, baik orang yang mengendalikan, maupun orang yang santai, mungkin akan menjawab ya. Perbedaannya adalah bahwa orang-orang yang santai akan membiarkannya begitu saja, sementara orang yang mengendalikan akan memberikan contoh untuk membuktikan kepercayaan mereka. Tidak ada reaksi yang salah, atau benar-itu hanya reaksi.

# 11 "Apakah kamu menyimpan dendam?" ?? Orang-orang yang santai akan melupakan hal-hal yang terjadi beberapa saat yang lalu, dan bahkan mungkin berteman dengan mereka yang telah melakukan kesalahan pada masa lalu. Mengontrol orang ... tidak terlalu banyak. Mereka mungkin menyimpan dendam, sampai pada titik di mana mereka akan mengangkat masalah itu setiap kali orang tersebut disebutkan. Banyak individu yang mengendalikan akan mengabaikan mereka, jika mereka melihat mereka lagi.

# 12 “Ketika berada di bawah tekanan, apakah lebih mudah marah, atau marah?” ?? Tekanan memunculkan binatang buas di dalam diri kita semua, santai atau tidak. Ketika berada di bawah tekanan, mengendalikan orang cenderung menjadi gelisah, mudah tersinggung, atau bahkan marah, karena mereka merasakan apa yang mereka anggap sebagai kerugian yang akan datang. Mereka tidak suka kalah, jadi mereka akan melakukan segalanya untuk menghindarinya. Tingkat stres mereka meningkat selama perencanaan dan penanganan masalah ini - karenanya kemarahan.

# 13 "Apakah kamu mudah marah ketika sesuatu tidak berjalan sesuai keinginanmu, seperti ketika seseorang membuatmu terlambat untuk sesuatu?" ?? Ingat pertanyaan bermain baik dengan orang lain (# 1)? Inilah sebabnya mengapa mengendalikan orang tidak suka bekerja dengan orang lain, biasanya. Orang tidak selalu memenuhi ekspektasi keunggulan mereka, sehingga mereka mudah tersinggung ketika sesuatu terjadi yang membuat mereka kembali, atau merusak rencana.

# 14 “Ketika berdebat dengan pasangan, apakah Anda mengemukakan kesalahan, peristiwa, atau poin di masa lalu, untuk melanjutkan argumen Anda saat ini?” ?? Ini setara dengan "pukulan rendah," ?? atau "memukul di bawah sabuk," ?? meskipun bisa dilakukan dengan cara yang sopan dan tidak disengaja. Mengontrol orang biasanya tidak menyimpan informasi ini untuk membuat Anda tidak nyaman; mereka hanya unggul dalam mempertahankan informasi berharga. Mereka mengamati. Ketika suatu situasi muncul di mana sesuatu tampak relevan, maka mereka menggunakannya, tetapi mereka tidak selalu berusaha untuk bersikap kasar. Itu tergantung pada masalahnya.

# 15 "Ketika Anda merasa terputus dari pasangan Anda, bagaimana biasanya Anda memperbaiki sesuatu?" ?? Ini adalah pertanyaan yang sangat terbuka, tetapi terdengar cukup sederhana. Banyak wawasan yang bisa berasal dari pertanyaan ini. Ketika orang merasa terputus dari pasangannya, berbagai tindakan dapat diambil.

Mereka yang memiliki harga diri rendah akan mundur dan bersembunyi dari dunia, menyerahkannya kepada Anda untuk "memperbaiki keadaan." ?? Orang-orang yang santai akan membiarkan semuanya meledak, meminta maaf, dan melanjutkan. Kontrol orang-orang aneh akan berbeda: mereka akan kesulitan mengakui bahwa mereka salah, tetapi mereka juga tidak akan memarahi Anda karena salah. Jika ada, mereka mungkin berusaha melakukan kontrol kerusakan, dan mengambil potongan itu sendiri. Sebagai pemimpin, mereka akan merasa terserah mereka untuk memprakarsai "perbaikan hal-hal." ?? Mereka akan mencoba membuat Anda merasa lebih baik, dan akan melampaui apa yang diperlukan untuk mewujudkannya.

Jika Anda, atau seseorang yang Anda kenal, terlibat dengan seseorang yang mengendalikan, ingat itu bukan akhir dari dunia. Mengontrol orang bukanlah orang jahat - mereka hanya menikmati lebih banyak mengendalikan daripada kita semua.

Ingat, dalam situasi ini, yang terbaik adalah tetap tenang, dan jaga jarak yang aman, agar tidak menempatkan diri Anda langsung di jalur tembakan mereka. Jika kapal itu berlayar, dan situasinya semakin panas, Anda harus mengingat satu hal: logika mengalahkan segalanya. Bahkan orang yang paling mengendalikan pun akan mundur jika Anda secara logis membuktikan maksud Anda, dengan tenang. Misalnya, mengetahui hak asasi manusia Anda yang mendasar, seperti hak untuk mengekspresikan perasaan Anda, atau hak untuk memiliki pendapat yang berbeda dari yang lain, akan berguna.

Mengontrol orang tidak bermaksud buruk; mereka hanya intens tentang semua yang mereka lakukan. Mengetahui cara berinteraksi dan menjaga kedamaian adalah hal yang paling penting jika Anda terlibat dengan kepribadian yang mengendalikan.