14 Tanda Saatnya Untuk Karier Baru
Semua pekerjaan memiliki tugas yang tidak terlalu kami sukai, itu hanya bagian dari bekerja untuk mencari nafkah. Mereka seharusnya tidak melebihi hal-hal yang benar-benar kita sukai tentang apa yang kita lakukan. Jadi bagaimana kita tahu kalau itu hanya blues kerja reguler atau waktu untuk menemukan pekerjaan baru? Beberapa indikasi untuk dipikirkan adalah seberapa besar kegembiraan, kegembiraan, kebanggaan, pencapaian atau kesuksesan yang Anda rasakan - atau tidak. Kita semua akan mengalami hari-hari yang buruk, tetapi jika hari buruk Anda berubah menjadi beberapa minggu dan bulan, mungkin sudah saatnya untuk melanjutkan.
Ada petunjuk yang pasti untuk membantu Anda jika Anda dan intuisi Anda mengalami kesulitan dalam memutuskan apakah Anda ingin tetap di tempat Anda sekarang atau membutuhkan perusahaan baru atau perubahan karier secara keseluruhan. Berikut adalah 14 dari tanda-tanda paling jelas saatnya bagi Anda untuk menemukan jalan baru yang cocok untuk Anda dan keahlian Anda lebih baik.
14 Tubuh Anda tahu
Petunjuk pertama kami untuk mengetahui saatnya untuk karier baru adalah tubuh Anda. Ketika tingkat kecemasan dan stres Anda menjadi cukup buruk, tubuh Anda akan memberi tahu Anda lebih dari satu cara. Mungkin Anda merasa sulit bahkan ingin bangun dari tempat tidur, Anda mendapatkan migrain saat bekerja atau berjalan di pintu membuat perut Anda tegang. Ini semua adalah tanda bahwa pekerjaan Anda, tidak lagi bekerja untuk Anda. Anda dapat mencoba mengabaikan tanda-tanda ini, tetapi pada akhirnya akan menjadi lebih buruk dan benar-benar dapat menyebabkan penyakit kronis jangka panjang. Ambil jalan sehat dan temukan kehidupan kerja baru.
13 Tidak ada ruang untuk pertumbuhan
Ketika Anda bekerja untuk perusahaan atau departemen yang lebih kecil, Anda mungkin menemukan bahwa proyeksi pertumbuhan Anda minimal. Jika Anda seorang pemain yang dibintangi, Anda mungkin bisa naik ke puncak dengan cepat dan bertanya-tanya, "Sekarang bagaimana?" Jika Anda senang meninju jam ini mungkin berhasil untuk Anda. Bagi kita yang bermotivasi tinggi, kita membutuhkan banyak ruang untuk tumbuh dan ingin tahu. Keingintahuan adalah tanda gairah. Jika Anda kehilangan rasa ingin tahu Anda, kegembiraan Anda juga akan berkurang dengan cepat. Ketika Anda telah mencapai langit-langit, mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan posisi baru.
12 Bos Anda bukan orang yang Anda hormati
Memiliki perbedaan kreatif adalah satu hal, tetapi memiliki bos yang sulit Anda hormati adalah hal lain. Jika Anda merasa ide-ide Anda tidak didengar, Anda diremehkan atau menjadi kambing hitam untuk segala sesuatu yang salah, mungkin sudah saatnya untuk melanjutkan. Sulit untuk belajar dari seseorang yang menganggap Anda sebagai 'orang kecil' atau tempat pembuangan sampah. Jika Anda menyukai posisi Anda, coba naikkan mereka ke manajemen atas atau sumber daya manusia. Jika Anda bahkan tidak menyukai posisi Anda, pergi sekarang. Tidak masuk akal tetap menjadi keset seseorang.
11 Anda menghitung menit
Jika Anda menghabiskan lebih banyak waktu menghitung daripada benar-benar fokus pada pekerjaan Anda, Anda tidak melakukan kebaikan untuk diri sendiri atau perusahaan Anda. Saya sudah memiliki pekerjaan ini. Rasanya seperti 8 jam saya adalah selamanya. Sembilan puluh menit terasa seperti sepanjang hari. Sepertinya waktu melambat menjadi merangkak. Namun, 16 jam saya tidak ada di sana berlalu. Itu menyakitkan dan tidak terlalu produktif. Jika Anda menghabiskan banyak waktu menonton jam, saatnya mencari pekerjaan yang menggairahkan Anda. Ingat pepatah 'waktu berlalu ketika kamu bersenang-senang'? Dimungkinkan untuk bersenang-senang saat bekerja. Anda hanya perlu menemukan karier yang tepat. Mulai menjelajah.
10 Anda selalu merencanakan liburan Anda berikutnya
Ini satu-satunya hal yang Anda nantikan. Sementara liburan diperlukan dan diremajakan, jika satu-satunya hal yang Anda nantikan adalah waktu liburan Anda, Anda dapat mempertimbangkan jika apa yang Anda lakukan sepadan. Jika Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan dan satu-satunya hal yang membuat Anda melewatinya adalah minggu itu dalam beberapa bulan, tidakkah Anda merasa mengorbankan beberapa bulan dalam hidup Anda hanya untuk hidup selama satu minggu setiap kali? Saya tidak mengatakan setiap hari harus merasa seperti liburan, saya mengatakan kita tidak harus mengorbankan 90% dari hidup kita untuk bahagia hanya 10%. Itu tidak masuk akal.
9 Perusahaan akan menurun dengan cepat
Ada tanda-tanda ketika perusahaan mulai memudar dengan cepat. Tingkat stres biasanya dapat dirasakan di gedung dan rumor mulai terbang ke mana-mana. Jika Anda berada di kapal yang sedang tenggelam, mungkin sudah saatnya untuk menyelamatkan sebelum Anda terjebak tanpa gaji. Jika Anda menunggu sampai tenggelam, Anda akan bersaing dengan orang-orang di perusahaan Anda untuk suatu pekerjaan dan mungkin tanpa posisi untuk beberapa waktu. Sebagian besar dari kita tidak mampu membelinya. Jika Anda berada di perusahaan yang jatuh cepat, waktu untuk mulai mencari adalah sekarang dan dengan menjadi yang terdepan dalam permainan, Anda bahkan bisa menjadi sedikit pemilih atau mempertimbangkan karier yang sama sekali baru..
8 Keseimbangan kehidupan kerja tidak mungkin
Ketika Anda berusia awal 20-an, bekerja seperti anjing mungkin merupakan pengorbanan yang Anda lakukan untuk mencapai puncak. Tidak apa-apa ketika kita seusia itu karena kebanyakan dari kita memiliki sedikit tanggung jawab di luar ketika kita semuda itu. Hari saya yang biasa terdiri dari 12 jam kerja dan kemudian mengunjungi pub untuk minum-minum.
Masalahnya adalah ketika kita memilih pasangan dan keluarga, kita mengambil banyak tanggung jawab lain dan kita perlu menyeimbangkan waktu kita dengan lebih baik. Jika pekerjaan Anda menyedot kehidupan pribadi Anda, saatnya membicarakannya dengan bos Anda atau menemukan posisi di tempat lain. Perusahaan dan kepemimpinan yang baik tahu betapa pentingnya keseimbangan bagi karyawan dan laba mereka. Pegawai yang tidak bahagia tidak sebaik karyawan yang bahagia.
7 Stres dan kecemasan adalah norma baru
Jika Anda menghabiskan banyak waktu luang untuk menghilangkan stres dari waktu kerja Anda atau menghabiskan lebih banyak uang daripada yang bisa Anda dapatkan untuk mengurangi kecemasan akibat kerja, inilah saatnya untuk mendapatkan karier baru. Perjelas apa yang menyebabkan stres dengan melihat beberapa faktor. Apakah rekan kerja Anda stres di sekitar Anda? Jika tampaknya menjadi tema di kantor, kemungkinan tempat kerja. Jika semua orang di sekitar Anda tidak se-stress Anda, Anda mungkin tidak cocok untuk posisi Anda. Apakah ada hal lain yang ingin Anda lakukan? Jika apa yang Anda lakukan tidak lagi sesuai dengan Anda, mulailah dengan mengetahui keterampilan apa yang Anda miliki dan nikmati. Anda mungkin ingin mencari karier baru.
6 Anda memiliki keterampilan yang tidak digunakan
Level awal bagi saya adalah penjualan. Selama bertahun-tahun saya memiliki banyak posisi penjualan. Masalahnya adalah saya introvert 80% dari waktu. Yang saya dapatkan adalah email saya. Saya sangat mahir membuat salinan dalam email yang akan membuat jari-jari penerima menelepon saya. Saya menyadari bahwa saya memiliki keterampilan menulis yang hebat yang tidak digunakan untuk kepentingan perusahaan dan pindah ke posisi pemasaran yang lebih cocok untuk saya.
Ketika kita menyukai apa yang kita lakukan, kita melakukannya dengan lebih baik. Jika Anda memiliki keterampilan yang Anda impikan untuk digunakan, lakukan sedikit riset dan lihat karier apa yang Anda butuhkan. Ini adalah hadiah Anda, temukan tempat yang membutuhkannya.
5 Anda tidak tumbuh atau belajar
Adalah sifat manusia untuk ingin tumbuh. Jika kita tidak mendapatkan kesempatan untuk meningkat, kita bosan dan mulai malas. Sulit untuk bersemangat bangun dari tempat tidur agar bosan sepanjang hari. Keingintahuan adalah inti dari pembelajaran. Jika Anda tidak lagi penasaran, Anda tidak lagi belajar.
Jika perusahaan Anda saat ini tidak mendorong orang untuk belajar dan tumbuh, inilah saatnya untuk menemukan perusahaan baru. Jika keahlian Anda berubah dengan rasa ingin tahu Anda, inilah saatnya untuk menemukan posisi yang lebih cocok dengan tempat Anda tumbuh. Heck, mungkin bahkan menjadi pengusaha. Kurva pembelajaran tidak pernah berhenti di situ.
4 Kepercayaan diri Anda sedang menderita
Saya tidak yakin ada indikasi yang lebih jelas tentang perlunya perubahan daripada jika kepercayaan Anda menderita. Jika Anda merasa tidak melakukan sesuatu dengan benar atau hanya ingin bersembunyi, hentikan apa yang Anda lakukan dan bicarakan dengan bos Anda sekarang. Tanyakan padanya tentang kinerja Anda. Bisa jadi Anda hanya terlalu kritis, tetapi Anda akan tahu kapan Anda memiliki percakapan. Jika itu terasa tidak benar, masukkan pengunduran diri Anda. Pekerjaan Anda harus terasa seperti bagian yang melengkapi Anda, bukan menghancurkan Anda. Jika yang Anda lakukan adalah membunuh harga diri Anda, itu tidak sepadan. saya berjanji.
3 Anda iri dengan hari kerja orang lain
Apakah Anda iri dengan pekerjaan? Saya punya teman yang memilih untuk tinggal di rumah setelah dia punya bayi. Pra-bayi dia naik di perusahaan kekayaan 500 dan baik-baik saja. Setelah itu, dia ingin lepas menulis. Pada awalnya, saya tertawa karena saya pikir tidak mungkin dia akan bertahan di rumah. Dia melakukanya. Bahkan, dia sangat menyukainya, saya menjadi cemburu. Maksud saya, mengapa saya melakukan perjalanan jauh ke kota setiap hari ketika saya bisa menulis di rumah? Pertama kali 'itu tidak adil' terlintas di benak saya, saya tahu itu adalah tanda bahwa saya tidak melakukan apa yang sebenarnya ingin saya lakukan.
Apakah Anda cemburu dengan pekerjaan orang lain? Apa yang perlu Anda ubah?
2 Kamu tidak tahu siapa kamu lagi
Apakah pekerjaan Anda mengubah siapa Anda menjadi lebih buruk? Jika yang Anda lakukan adalah mengubah siapa Anda dengan cara yang tidak Anda sukai, sekarang saatnya untuk mencari di mesin pencari pekerjaan. Saya bekerja di sebuah tempat layanan milik keluarga kecil di mana bosnya secara moral bangkrut (pendapat saya) sehingga dia ingin kita mengenakan biaya untuk hal-hal yang tidak diperlukan, terutama jika asuransi membayar. Itu berarti pengisian yang berlebihan hanya karena kita bisa. Ini mungkin hal kecil bagi sebagian orang, tetapi rasanya tidak jujur dan kotor. Bukan siapa saya, meskipun saya bermain cukup lama untuk mendapatkan pekerjaan lain. Jangan kehilangan siapa diri Anda agar sesuai dengan pekerjaan itu. Temukan pekerjaan yang berpikir seperti Anda.
1 Bakat Anda tidak dihargai
Beberapa pekerjaan dengan bayaran terburuk saya telah mempertahankan kesetiaan saya karena apa yang saya lakukan dihargai dan dihargai. Saya tidak menghasilkan cukup uang untuk membayar tagihan saya, tetapi saya percaya bahwa bakat saya diperlukan untuk misi. Saya memiliki keterampilan yang berharga dan memiliki tujuan. Mengetahui bahwa apa yang kita lakukan membuat perbedaan membuat melakukannya lebih bermakna dan membuat kita tetap termotivasi. Jika bakat Anda tidak dihargai untuk kontribusi itu, cari perusahaan atau karier di mana itu akan terjadi. Bakat Anda adalah hadiah Anda. Anda memilikinya karena seseorang membutuhkannya. Pergi temukan seseorang itu.
