15 Alasan Anda Tidak Mendapat Peningkatan Itu

Sebagian besar dari kita harus menghabiskan sedikit waktu bekerja untuk mencari nafkah, yang berarti bahwa sebagian besar dari kita akan senang menghasilkan lebih banyak uang daripada kita saat ini. Salah satu cara untuk mencapai itu adalah untuk mendapatkan pekerjaan baru, tetapi upaya yang umum adalah hanya untuk mendapatkan kenaikan gaji pada pekerjaan Anda saat ini. Dengan begitu Anda tahu apa yang Anda hadapi, tidak perlu mempelajari keterampilan yang sama sekali baru, dan Anda bahkan mungkin merasakan pencapaian karena mendapat imbalan atas kerja keras Anda. Perasaan yang menyenangkan. Namun, tidak semua orang mengumpulkan materi pada waktu tertentu dan tidak masalah berapa banyak Anda ingin uang jika Anda tidak menjalankannya. Tidak selalu mudah untuk mengakui bahwa Anda bukan bintang di tempat kerja tetapi Anda mungkin juga tahu sehingga Anda dapat melakukan sesuatu tentang hal itu. Jika Anda tidak mendapatkan kenaikan gaji yang menurut Anda layak Anda dapatkan, berikut adalah 15 alasan untuk dipertimbangkan.

15 Atasan Anda Tahu Anda Tidak Ingin Tetap Selamanya

Jika atasan Anda tahu bahwa Anda tidak serius ingin tetap bekerja selamanya, mereka kemungkinan besar tidak akan menabrak Anda dan memberi Anda uang tambahan. Terkadang ada tanggung jawab tambahan yang muncul bersamaan dengan kenaikan gaji jika itu dalam bentuk promosi. Jika Anda tidak menganggap serius pekerjaan, mereka juga tidak akan menganggap Anda serius. Tentu saja ini adalah kejadian yang sangat umum karena banyak orang belum mengambil bagian dalam pekerjaan impian mereka, tetapi beberapa orang baik dalam menyembunyikannya atau cukup etis tentang cara mereka naik melalui angkatan kerja. Dimungkinkan untuk bekerja keras di mana Anda berada dan membuat beberapa kontak hebat di sepanjang jalan tetapi masih memiliki niat untuk pindah di beberapa titik. Hanya saja, jangan bawa diva vibe untuk memberi tahu semua orang bahwa Anda sepenuhnya sadar bahwa Anda di atas pekerjaan. Orang tidak menyukai hal itu, terutama karena mereka juga bekerja di pekerjaan ini.

14 "Tepat Waktu" Masih Merupakan Konsep Asing Bagi Anda

Tentu, Anda sadar bahwa banyak orang yang mematuhi waktu mulai yang ketat pada awal hari kerja tetapi Anda masih agak kabur dengan konsep itu. Anda sepertinya tidak mengerti mengapa tiba di 8 pada titik itu lebih produktif daripada mungkin 8:15 atau 9. Ini bukan karena Anda tidak menyadari kebiasaan itu, hanya saja Anda tidak merasa ingin terburu-buru pagi hari adalah cara terbaik untuk mendapatkan apa yang akan terjadi. Kecepatan pagi yang lebih santai lebih cocok untuk Anda. Anda sangat yakin bahwa bangun secara alami jauh lebih unggul daripada bunyi alarm yang menggelegar. Bos Anda mungkin tidak melihatnya seperti itu karena mereka menjalankan bisnis dan membutuhkan karyawan untuk membantu mereka melakukannya. Jika Anda terus-menerus terlambat, mereka akan menganggap Anda lebih serius daripada waktu mereka sendiri. Jangan kaget bahwa orang yang datang jam 7:50 setiap hari adalah orang yang mendapat kenaikan gaji.

13 Anda Memperlakukan Pekerjaan Seperti Jam Sosial

Dalam pikiran Anda fokus pada tugas yang ada dan mulai bekerja bahkan tidak mungkin dilakukan sebelum Anda bertemu dengan tiga rekan kerja favorit Anda. Bagaimana orang bisa mengharapkan Anda untuk fokus pada data ketika Anda belum mendengar bagaimana tanggal Tinder Monica pergi? Luar biasa bahwa Anda menyukai orang-orang di tempat kerja yang cukup untuk menghabiskan waktu mengobrol tentang kehidupan, tetapi sayangnya, itu mungkin bukan yang dibayar bos Anda. Kecuali jika Anda penata rambut atau sesuatu. Banyak pekerjaan tidak bergaul dengan sosialisasi karena mengalihkan perhatian dari tugas, jadi jika bos Anda melihat Anda banyak bicara atau harus benar-benar meminta Anda untuk berhenti sering berbicara maka mereka mungkin berpikir bahwa Anda tidak menganggap pekerjaan Anda super serius. Anda mungkin merasa ini tidak adil karena Anda berkembang dalam kondisi yang membuat Anda merasa bahagia, tetapi bos Anda ingin mempromosikan orang yang berkembang dalam kondisi yang membuat mereka senang.

12 Anda Muncul Kelaparan

Salah satu kegembiraan menjadi orang dewasa adalah bisa minum sebanyak yang Anda inginkan. Tidak ada yang bisa menghentikan Anda. Tetapi seiring dengan semua itu, kebebasan menjadi tanggung jawab, dan hanya karena Anda diizinkan melakukan hal-hal tidak berarti itu adalah ide terbaik. Seperti muncul untuk bekerja terlihat mabuk. Mungkin tidak ada aturan yang melarangnya karena Anda tahu itu adalah tubuh Anda dan pilihan Anda apakah Anda ingin keluar pada hari Rabu atau tidak. Tapi suka atau tidak suka itu hal biasa bos Anda mungkin melihatnya sebagai kurangnya tanggung jawab. Mabuk bisa tanpa ragu memperlambat Anda ketika Anda bekerja bahkan jika Anda sudah melakukannya selama bertahun-tahun. Mengetahui hal itu dan melakukannya tetap berarti bahwa Anda lebih peduli pada kehidupan sosial Anda daripada pekerjaan Anda. Dan itu mungkin benar! Itu tidak benar-benar berteriak "bersedia bekerja lebih keras."

11 Anda Benci Atasan Anda

Itu akan melakukannya. Jika ada ketegangan yang sangat alami dan berkembang di antara Anda berdua, kemungkinan besar mereka tidak akan melakukan sesuatu yang luar biasa untuk Anda. Anda tidak bisa memaksakan diri untuk menjadi teman baik dengan orang itu, tetapi mungkin Anda bisa menahan diri untuk tidak langsung memberi mereka mata jahat selama pertemuan pagi itu. Bukan berarti itu berfungsi untuk berbalik dan menjadi orang baik palsu juga. Hal terbaik untuk dilakukan dalam situasi itu adalah menarik mundur sebanyak mungkin dan hanya fokus pada pekerjaan. Jika Anda bisa menghilangkan salah satu masalah sikap Anda sendiri di tempat kerja dan berbuat baik dan mereka tetap mendatangi Anda seolah-olah Anda tidak termasuk, maka mungkin sudah waktunya untuk melibatkan orang lain. Atau mungkin mencari pekerjaan baru jika tampaknya tidak ada masa depan yang mendukung di pekerjaan ini. Ada pekerjaan bagus di luar sana, dan ada orang-orang baik yang bekerja di sana juga.

10 Kau Ratu Drama

Orang yang terlalu dramatis jarang mengerti bahwa mereka memiliki masalah walaupun mereka tahu bahwa mereka dramatis. Hal yang dramatis adalah memulai drama dan bahkan lebih menarik. Jadi, sementara Anda mungkin merasa perlu bereaksi keras terhadap orang dan situasi, Anda mungkin tidak begitu menyadari apa yang dilakukannya terhadap orang lain. Agak sedikit melibatkan diri, bisa kita katakan. Bos Anda tidak ingin berurusan dengan ketidakmampuan Anda untuk bergaul dengan Patty, daging sapi yang Anda miliki dengan lima pelanggan tetap, atau keluhan Anda yang tak henti-hentinya tentang suhu air pendingin air. Mereka ingin Anda cukup bahagia untuk bekerja, tetapi mereka tidak mau harus merawat Anda. Jika Anda bertindak seolah-olah Anda berutang perlakuan khusus untuk kebutuhan spesifik Anda, itu akan dianggap sebagai gangguan dan paling buruk merupakan kewajiban. Orang yang tidak bisa menangani tekanan bukanlah orang yang paling mungkin mendapatkan promosi.

9 Anda Mengambil Penghargaan Untuk Pekerjaan Orang Lain

Bukannya Anda memunculkan ide bahwa Brian biasa meluncurkan ide baru yang mengagumkan ini, tetapi Anda memang memberinya senyum ceria ekstra pagi itu sehingga dia mengemukakannya sehingga Anda merasa seperti Anda memiliki bagian di dalamnya. Mungkin Anda melewati beberapa getaran yang baik. Itu mungkin, tetapi sebenarnya bukan jenis kolaborasi yang dipikirkan atasan Anda ketika mereka membagikan kredit untuk pekerjaan dan menghasilkan ide-ide baru. Jika Anda berusaha mengendarai coattail orang lain daripada membuat barang-barang Anda sendiri, bos Anda mungkin akan menyadarinya. Jangan berpikir itu hanya karena orang tidak menunjukkan bahwa mereka tidak melihat apa yang terjadi. Bos Anda ingin mempromosikan orang-orang yang benar-benar melakukan pekerjaan, bukan orang-orang yang hanya berpikir bahwa mereka melakukan pekerjaan karena suatu alasan tetapi tidak. Bekerja sebagai sebuah tim masih membutuhkan banyak orang melakukan pekerjaan.

8 Anda Tidak Menerima Umpan Balik

Anda takut dipanggil ke kantor atasan Anda karena Anda tidak pernah ingin mendengar umpan balik kritis mereka tentang apa yang telah Anda lakukan. Menguap. Untuk beberapa alasan, Anda merasa seperti Anda dapat mendengarnya dan tidak menganggapnya serius atau ingin berubah. Masalahnya adalah mereka dapat mengatakan bahwa Anda tidak berubah, dan mereka ingin Anda melakukannya. Jika mereka menunjukkan apa yang Anda lakukan salah atau apa yang bisa Anda lakukan lebih baik, mereka jelas ingin Anda mulai melakukan sesuatu secara berbeda. Tetapi tidak semua orang ada di tempat untuk mendengar umpan balik karena itu muncul sebagai kritik yang kuat, dan beberapa orang suka berpikir bahwa mereka melakukan hal-hal yang benar setiap saat, apa pun yang terjadi. Mungkin tidak mudah untuk menerima bahwa Anda melewatkan empat pertemuan terakhir telah dicatat sebagai komitmen yang buruk oleh bos Anda, tetapi Anda mungkin harus mengakui bahwa Anda tidak boleh kehabisan untuk "tugas" pada waktu yang acak dalam sehari. dan menghadiri spin class sebagai gantinya.

7 Anda Mengira Ada "Saya" Dalam Tim

Anda akan bekerja dengan tim di permukaan tetapi menghabiskan sebagian besar waktu Anda memikirkan bagaimana Anda bisa melakukan semuanya dengan lebih baik sendiri. Itu mungkin benar, tetapi kecuali jika Anda bekerja sendirian, bagian dari kesepakatan adalah mendengarkan orang-orang di sekitar Anda dan memberikan bobot yang sesuai dengan cita-cita mereka sehingga bersama-sama Anda dapat membuat pilihan terbaik untuk perusahaan. Terkadang ini membuat Anda lebih banyak bekerja. Terkadang itu berarti bahwa ide-ide Anda diabaikan. Masalahnya adalah bahwa bos akan memperhatikan apakah Anda benar-benar tertarik dengan semangat tim dan membantu lebih dari yang diminta atau jika Anda melakukan yang terbaik untuk mengambil alih bahkan ketika ide-ide Anda bukan yang terbaik. Ego sial itu membuat sulit untuk menerima bahwa orang lain tidak hanya tahu apa yang mereka lakukan tetapi kadang-kadang juga melakukannya dengan lebih baik. Dan kadang-kadang membutuhkan bantuan Anda dalam menjalankan ide-ide mereka.

6 Anda Bertingkah Seperti Tidak Terlihat

Hei, kamu di sana! Atasan Anda masih bisa melihat Anda, bahkan jika Anda mengguncang fedora dan membungkuk di meja sudut. Sama seperti bagaimana seorang anak berpikir bahwa mereka menghilang ketika mereka bermain mengintip, Anda berpikir bahwa jika Anda dapat menghindari perhatian dan amarah bos secara langsung, mereka tidak akan memperhatikan Anda sama sekali. Tidak terlalu banyak. Tentu mereka mungkin mengabaikan Anda dan menghindari Anda memberi terlalu banyak tanggung jawab, tetapi itu karena mereka tidak pernah mendengar Anda berbicara dan tidak yakin Anda mampu. Itu bukan karena mereka merindukanmu saat mereka memindai ruangan. Alih-alih mencoba bersembunyi di ruang kerja tempat Anda direkrut, mungkin cobalah mencari tahu mengapa Anda merasa ingin bersembunyi di sana. Apakah karena Anda tidak menyukai pekerjaan itu atau hanya karena Anda kurang percaya diri? Apakah Anda terintimidasi oleh orang-orang yang bekerja dengan Anda atau berpikir bahwa mereka tidak memiliki bakat? Itu adalah perbedaan penting.

5 Anda Tidak Pandai Melakukan Pekerjaan Anda

Jangan tersinggung, tapi mungkin Anda tidak begitu baik dalam pekerjaan Anda. Mungkin sulit untuk mengakui fakta itu, tetapi mungkin Anda bukan pemain bintang di tim. Tidak apa-apa, tidak semua orang. Selalu ada opsi untuk menjadi lebih baik atau menemukan sesuatu yang benar-benar Anda kuasai. Yang penting adalah Anda memiliki kesadaran di mana Anda berdiri dan tidak berusaha untuk menyangkal atau mengabaikan fakta itu karena di situlah masalah itu muncul. Jika Anda tahu apa kesalahan Anda, selalu ada peluang bahwa Anda mungkin dapat bekerja pada mereka, tetapi jika Anda sibuk mengabaikannya dan berpura-pura sempurna, pekerjaan yang Anda berikan mungkin tidak akan banyak membaik. Atasan suka memberi kenaikan gaji kepada karyawan yang pandai dalam pekerjaan mereka baik itu menulis hibah dan membersihkan kamar mandi. Setiap tugas harus diselesaikan, tetapi melakukannya dengan baik selalu lebih baik.

4 Kamu Tidak Konsisten

Anda mungkin menjadi bintang rock kantor satu hari dan hari berikutnya, Anda berada dalam suasana hati yang buruk dan memiliki sikap yang cocok. Getaran yang tidak konsisten biasanya tidak cocok dengan atasan, kecuali jika hari-hari baik Anda sangat luar biasa sehingga entah bagaimana menjadi bernilai pada hari-hari buruk. Tetapi jika tidak, agak sulit untuk mengetahui ke mana Anda akan pergi dari sini. Mereka mungkin tidak nyaman menyerahkan proyek yang lebih besar kepada Anda karena ada kemungkinan 50/50 bahwa Anda akan menghasilkan sesuatu yang luar biasa atau semuanya harus diulang. Konsistensi adalah kualitas yang sangat mengagumkan dalam diri seorang karyawan karena ada lebih sedikit kejutan yang harus dihadapi. Jika bos Anda tahu apa kekuatan dan kelemahan Anda, maka mereka tahu persis di mana harus menempatkan Anda, dan mereka mungkin bahkan membantu Anda bekerja pada titik lemah atau fokus memberi Anda hanya hal-hal yang Anda kuasai.

3 Penampilan Anda Tidak Profesional

Tergantung di mana Anda bekerja, memiliki jenis penampilan profesional tertentu mungkin menjadi bagian dari keseluruhan permainan. Jika Anda muncul setiap hari untuk menunggu meja dengan pakaian yang tidak persis seragam yang disetujui atau Anda menunjukkan sedikit lebih banyak kulit daripada yang diperlukan untuk ruang dewan, bos Anda mungkin bertanya-tanya mengapa. Masalahnya adalah bahwa ketika semua orang mematuhi aturan berpakaian tertentu dan kemudian satu orang berpikir bahwa mereka dikecualikan, itu bisa membuatnya tampak seperti mereka tidak menganggap hal-hal dengan sangat serius. Anda dapat membayangkan mengapa ketika Anda memikirkannya dari sudut pandang mereka. Melakukan sesuatu yang menarik perhatian yang tidak perlu pada diri Anda tidak selalu apa yang dicari bos. Beberapa dari mereka lebih suka melihat karya Anda daripada pilihan liar Anda di alas kaki. Tentu saja, ini tidak berlaku untuk setiap tempat kerja sehingga masuk akal untuk masuk ke tempat yang Anda sukai.

2 Anda Menunda-nunda

Sedikit penundaan bisa baik untuk kita. Ini menyalakan api di dalam kita dan memastikan bahwa kita mendapatkan puntung di gigi. Tapi itu hanya benar jika kita menunda-nunda sebelum sesuatu terjadi dan masih tepat waktu. Tidak membalik sesuatu atau melakukannya terlambat untuk menyelesaikannya dengan benar adalah tidak jenis menunda-nunda yang baik. Mari kita begini: bos Anda seharusnya tidak menyadari fakta bahwa Anda menunggu sampai detik terakhir untuk melakukan sesuatu. Jika mereka tahu itu adalah gaya Anda, mereka mungkin berasumsi bahwa Anda terburu-buru dalam hal-hal pada menit terakhir merusak kualitas pekerjaan Anda. Mereka juga mungkin tidak menganggap Anda sebagai orang yang paling dapat dipercaya di kantor karena mereka tidak pernah sepenuhnya yakin apakah Anda akan melahirkan atau tidak. Mereka tidak ingin khawatir tentang apakah sesuatu akan benar-benar dilakukan ketika hal itu memang perlu dilakukan.

1 Anda Belum Meminta Satu

Selain hal-hal lain, mungkin alasan Anda tidak mendapatkan kenaikan gaji itu sebagian karena Anda belum memintanya. Konsep novel, kita tahu. Kadang-kadang Anda mungkin layak kenaikan gaji tetapi Anda tidak mendapatkannya karena Anda bahkan belum bertanya. Perusahaan umumnya tidak berkeliling membagikan uang tanpa alasan, bahkan jika itu sangat layak. Cara terbaik untuk memastikan bahwa percakapan dengan bos berjalan dengan baik adalah benar-benar layak mendapatkannya dan dapat menjelaskan mengapa dengan poin berdasarkan fakta. Lewati ide-ide yang tidak jelas tentang bagaimana Anda melakukan yang baik secara umum dan fokus pada hal-hal baik tertentu yang telah Anda capai untuk perusahaan pada umumnya. Ketika Anda memberi mereka fakta-fakta yang tidak dapat mereka perdebatkan, jauh lebih sulit bagi mereka untuk mengabaikan fakta bahwa Anda memang layak menerima kenaikan gaji. Jika mereka tahu bahwa Anda tahu yang pantas mendapatkannya, itu akan membuat Anda lebih mungkin mendapatkannya!