Studi Baru Mengungkap Mitos Tentang Stigma Tato Di Pasar Kerja

Sebuah studi baru-baru ini menemukan bahwa memiliki tato tidak selalu mengarah pada hasil negatif ketika mencari pekerjaan.

Sepertinya masyarakat telah menjadi lebih tercerahkan, karena tato tidak lagi dikaitkan dengan mantan narapidana, prospek pekerjaan yang buruk, dan upah yang tidak layak. Bahkan, hasil penelitian terbaru menunjukkan bahwa yang terjadi adalah sebaliknya. Ditemukan bahwa dalam beberapa kasus calon tato lebih cenderung untuk mendapatkan pekerjaan tertentu daripada pencari kerja non-tato (dan mereka tidak harus pekerjaan di industri kreatif).

Jadi pada dasarnya, memiliki satu atau beberapa taktik yang terlihat tidak menyebabkan diskriminasi pekerjaan, dan itu bahkan dapat membantu para kandidat mendapatkan pekerjaan.

Tandai seseorang yang akan menyukai tato-nya ... dan anjing itu 😍🙈❤️ @enrickie #tattoos #tattoo #ink

Sebuah pos dibagikan oleh Tattoos (@tattooinkspiration) pada 1 Juni 2018 pukul 8:47 pagi PDT

TERKAIT: PERTANYAAN SETIAP WANITA MILLENIAL HARUS MEMINTA DIRI SAAT MENGUBAH PERAWATAN 

Studi ini dipublikasikan di Hubungan manusia dengan judul "Apakah Tato Terkait dengan Pekerjaan dan Diskriminasi Upah?". Itu adalah kolaborasi bersama antara University of Miami's Business School dan University of Western Australia, yang mengumpulkan data dari lebih dari 2.000 peserta dari seluruh 50 negara bagian AS dengan tujuan menjelaskan stereotip lelah terkait dengan tato di tempat kerja. Hanya setengah dari peserta berasal dari kota-kota besar, sehingga hasilnya merusak mitos bahwa orang lebih menghakimi di tempat yang lebih kecil.

Sekarang juga terlihat bahwa di banyak bidang tidak ada perbedaan pendapatan tahunan antara pekerja yang bertato dan pekerja yang tidak bertato. Kita mungkin harus dengan aman berasumsi bahwa hasilnya tidak valid di semua profesi (ahli bedah jantung atau hakim mungkin tidak bersaing satu sama lain tentang siapa yang memiliki tinta dopest), tetapi faktanya tetap bahwa prasangka umum terhadap tato akhirnya menjadi usang, dan itu adalah perubahan terpuji dalam dunia ketenagakerjaan.

Jangan lupa bahwa proyek penelitian serupa pada subjek yang berlangsung lebih dari satu dekade lalu menghasilkan hasil yang berlawanan. Menurut Kesibukan, pada tahun 2006, 80 persen manajer sumber daya manusia merasa negatif terhadap calon karyawan yang memiliki tato, dan jika Anda adalah seorang mahasiswa, seorang mahasiswa saat itu dan sangat ingin memilikinya, itu adalah risiko Anda sendiri..

Berita bagus, pecinta tato! Mulailah membagikan resume itu dan letakkan tinta Anda di sana untuk dilihat dunia. Bahkan mungkin bisa membantu Anda.

BERIKUTNYA: SHAPR - APLIKASI JARINGAN BARU UNTUK PEREMPUAN YANG DICARI KARIR