15 Hal yang PERLU Anda Katakan Dalam Setiap Wawancara

Ketika Anda mencari peluang kerja yang sempurna dan mengisi banyak aplikasi online, mudah untuk melupakan apa yang Anda tawarkan setelah mempersonalisasikan setiap aplikasi agar sesuai dengan calon atasan Anda. Ketika saatnya tiba bahwa Anda benar-benar mendapatkan panggilan balik yang sangat diantisipasi tentang wawancara tatap muka, Anda perlu melakukan pekerjaan rumah dan mempersiapkan diri untuk pertemuan yang sangat penting itu. Jika Anda biasanya tipe sederhana, Anda perlu mengatasinya dan belajar membual tentang kualitas terbaik Anda sambil memberi tahu atasan potensial Anda mengapa mereka harus mempekerjakan Anda di atas pelamar pelamar lain yang juga bersaing untuk mendapatkan posisi yang Anda inginkan. Ini adalah waktu untuk meneliti perusahaan dan mempersiapkan diri Anda untuk menonjol di atas pelamar lain yang bahkan mungkin lebih memenuhi syarat untuk posisi itu daripada Anda. Mempersiapkan diri Anda dengan 15 Hal yang Harus Anda Katakan Dalam Setiap Wawancara adalah cara yang bagus untuk membuat pewawancara Anda kagum dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.!

15 Saya Andal

Salah satu kualitas yang paling diinginkan untuk setiap calon majikan adalah menemukan karyawan yang dapat diandalkan dan mereka suka mendengar semua itu dalam wawancara Anda. Berikan referensi yang tidak hanya akan mendukung cerita Anda menjadi andal tetapi pilih referensi yang dapat membuktikan seberapa andal Anda sebenarnya. Jadikan majikan sebelumnya menjadi referensi utama Anda karena mereka tahu semua tentang Anda muncul tepat waktu di tempat kerja dan tidak pernah pergi lebih awal serta semua waktu Anda bekerja lebih lambat daripada rekan kerja Anda yang lain untuk memastikan pekerjaan dilakukan dengan benar. Jika riwayat pekerjaan Anda sebelumnya sedikit goyah, jangan gunakan untuk mendaftarkan ibu Anda sebagai referensi, cari teman yang berpikiran bisnis yang akan menyanyikan pujian Anda. Mendaftarkan anggota keluarga dekat sebagai referensi hampir seperti tidak mendaftarkan siapa pun, tentu saja keluarga Anda akan mengatakan hal-hal baik tentang Anda, jangan biarkan referensi malas Anda menjadi alasan Anda kehilangan kesempatan..

14 Saya Jujur

Ini adalah sesuatu yang tidak banyak dilontarkan akhir-akhir ini karena banyak orang merusak pentingnya kejujuran tua yang baik. Ketika merekrut seseorang untuk menjadi wajah perusahaan Anda, Anda perlu percaya bahwa mereka tidak akan membuat seluruh merek Anda terlihat buruk sehingga kejujuran sama pentingnya dengan yang didapat. Biarkan pewawancara Anda tahu bahwa Anda bangga dengan kualitas baik Anda dan menghargai kejujuran pada orang lain juga karena itu adalah kualitas yang kebanyakan orang tampaknya tidak menaruh banyak nilai. Mampu memercayai Anda akan menghilangkan sebagian tekanan dari manajer atau orang yang secara langsung bertanggung jawab untuk mengawasi pekerjaan Anda. Ingatlah bahwa pewawancara Anda kemungkinan besar akan bekerja sangat dekat dengan Anda dan kemungkinan besar mengawasi pekerjaan Anda setiap hari. Jika Anda dapat membuat hidup mereka lebih mudah, mereka akan senang Anda bergabung.

13 Saya Pekerja Keras

Tidak ada yang suka bekerja dengan orang-orang malas, kita semua tahu tipenya, tetapi dalam sebuah wawancara sulit untuk menemukan siapa yang akan dimasukkan ke dalam pekerjaan dan siapa yang akan menjadi pemalas. Biarkan diketahui bahwa Anda akan memasukkan pekerjaan dan pastikan untuk mencatat beberapa prestasi Anda untuk mendukung klaim Anda. Jangan hanya membuat garis yang ingin Anda kerjakan dengan keras, buatlah daftar semua alasan yang dapat mendukung kisah Anda dan biarkan mereka tahu bahwa Anda serius. Hal terakhir yang ingin dilakukan pewawancara Anda adalah mempekerjakan seseorang yang hanya akan dipekerjakan selama beberapa hari sebelum mereka mengetahui bahwa mereka tidak siap untuk mengambil pekerjaan apa pun. Itu berarti lebih banyak wawancara dan lebih banyak mencari karyawan yang sempurna jadi pastikan untuk memberi tahu mereka bahwa mereka bisa menyelesaikan tugas yang membosankan ini sekarang dengan mempekerjakan Anda.

12 Saya Membutuhkan Waktu Cuti

Setelah meletakkan semua kualitas baik Anda di telepon, pastikan untuk memberi tahu majikan apa yang Anda butuhkan sebagai imbalan atas kerja keras Anda. Ini tidak berarti bahwa Anda harus meminta hari libur bahwa pekerjaan mengharuskan Anda untuk bekerja, setelah semua yang Anda harus lakukan belum pernah melamar ke posisi yang bertentangan dengan jadwal Anda. Jika Anda memiliki rencana liburan atau hari-hari tertentu di mana Anda tidak dapat bekerja, beri tahu mereka di muka. Ini tidak hanya akan menyelamatkan Anda dari kesulitan ketika Anda membutuhkan waktu luang, tetapi juga akan membuat majikan tahu bahwa Anda jujur ​​tentang kebutuhan Anda dan hebat dalam merencanakan ke depan. Ini adalah kualitas yang baik dan semua orang akan membutuhkan waktu cuti tertentu sehingga mengeluarkannya dalam wawancara akan menjadi cara yang bagus untuk menyusun rencana masa depan Anda sambil memastikan pekerjaan ini akan bekerja dengan jadwal Anda juga.

11 Saya ingin Bekerja dengan Cara Saya

Biarkan atasan potensial Anda tahu bahwa Anda tidak baik-baik saja dengan minimum dan Anda adalah orang yang didorong yang menginginkan lebih banyak kehidupan. Anda tidak hanya akan membantu perusahaan tumbuh tetapi Anda juga ingin tumbuh. Memiliki insentif untuk terus maju di tempat kerja adalah cara yang bagus untuk mendapatkan yang terbaik dari karyawan, jadi pastikan untuk bertanya tentang jenis insentif apa yang ditawarkan perusahaan agar karyawan tetap termotivasi. Baik itu kenaikan gaji, waktu liburan, kantor baru, atau promosi, jelaskan bahwa Anda akan menjadi kandidat terbaik untuk pekerjaan itu karena Anda akan memberikan segalanya untuk Anda semua dan bekerja untuk mencapai tujuan Anda. Kerja keras harus membuahkan hasil dan jika Anda memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan bekerja sangat keras maka mereka harus memberi tahu Anda apa yang dapat Anda harapkan atas upaya Anda..

10 Saya Ingin Dibayar untuk Kerja Keras Saya

Proses wawancara adalah cara yang bagus untuk membuat pewawancara tahu apa yang dimaksud dengan calon karyawan dan itu termasuk upah apa yang mereka harapkan untuk pekerjaan yang akan mereka lakukan. Letakkan semuanya di atas meja dan pastikan bahwa Anda akan diberi kompensasi secara adil untuk pekerjaan Anda apakah itu berupa tunjangan, upah, bonus, atau insentif yang ditawarkan perusahaan. Menyetel nada pada saat wawancara adalah cara yang bagus untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan apa yang Anda harapkan dari gaji Anda. Cari tahu tentang kenaikan gaji dan bonus yang mungkin ditawarkan dan seberapa sering kenaikan itu akan terjadi. Bahkan jika tingkat awal lebih rendah dari yang Anda harapkan dapat menambah upah yang sangat baik setelah beberapa bulan karena menaikkan atau menandatangani bonus yang mungkin ditawarkan perusahaan kepada karyawan baru.

9 I Demand Respect

Wanita di tempat kerja kadang-kadang akan memiliki waktu yang lebih sulit daripada pria ketika datang ke harapan dan jenis situasi yang mereka harapkan untuk dihadapi. Buatlah diketahui bahwa Anda tidak diperlakukan sebagai kurang dari hanya karena Anda bukan laki-laki. Cari tahu tentang karyawan lain dan jika Anda akan bekerja di tempat kerja yang didominasi pria Karena wanita di kantor kadang-kadang pria dapat mengambil keuntungan dan mengharapkan hal-hal yang mereka tidak akan pernah meminta rekan kerja laki-laki untuk melakukan seperti membersihkan setelah mereka atau bertahan dengan ofensif mereka lelucon. Mengetahui hal ini sejak awal adalah cara yang baik untuk menghindari masalah di kemudian hari dan jika Anda tidak ingin menjadi satu-satunya perempuan di tempat kerja Anda yang mengajukan pertanyaan tentang staf lain adalah penting. Jika Anda diperpanjang tawaran pekerjaan pada wawancara itu mungkin ide yang baik untuk melakukan tur di tempat kerja dan bertemu karyawan lain untuk merasakan lingkungan sebelum menerima posisi.

8 Saya Termotivasi

Jika Anda senang mewawancarai untuk posisi itu dan sudah memiliki banyak ide untuk memberi manfaat bagi tempat kerja potensial Anda, beri tahu pewawancara bahwa Anda adalah individu yang sangat termotivasi. Bicarakan diri Anda dan berikan contoh bagaimana Anda menonjol di atas kandidat lain dengan membiarkan kualitas baik Anda memuntahkan setiap kata yang Anda ucapkan selama proses wawancara. Jika Anda merasa sangat dituntut tentang peluang ini dan berpikir Anda memiliki banyak hal untuk ditawarkan, biarkan hal itu diketahui di muka. Biarkan pewawancara Anda tahu tentang pekerjaan sebelumnya di mana Anda melebihi harapan atasan Anda. Sebutkan contoh-contoh terbaik Anda tentang bagaimana motivasi Anda telah membawa Anda ke titik mendapatkan kenaikan gaji di masa lalu atau promosi. Hindari berbicara tentang kejatuhan pekerjaan lain saat wawancara tetapi tetap fokus pada semua kualitas baik yang Anda tawarkan.

7 Saya Senang Tentang Peluang Ini

Tanpa bertindak seperti anak berusia tiga tahun yang baru tahu bahwa mereka akan pergi ke Disneyland, biarkan kegembiraan Anda untuk pekerjaan potensial datang dalam wawancara. Menyewa seseorang yang senang dengan posisi itu adalah hal yang baik dan Anda akan menonjol di tengah kerumunan karyawan potensial lainnya dengan memberi tahu mereka bahwa Anda seperti papan reklame berjalan untuk perusahaan mereka. Anda akan senang melihat perusahaan berhasil dan akan membantu karyawan lain melihat hal-hal dari sudut pandang Anda sebagai karyawan yang mencintai pekerjaan mereka. Pekerja yang mencintai pekerjaan mereka dan bersemangat untuk bekerja untuk majikan mereka lebih mungkin untuk berolahraga serta bekerja keras sambil mendapatkan keuntungan bagi majikan mereka. Ini adalah kualitas yang sangat diinginkan dari sudut pandang calon pemberi kerja, jadi jangan mencoba menahan diri terlalu banyak, biarkan mereka tahu bahwa Anda benar-benar bersemangat dengan kesempatan itu..

6 Saya Sangat Cocok untuk Pekerjaan ini

Sebutkan pekerjaan Anda sebelumnya yang sejalan dengan peluang ini dan sorot kualitas Anda yang akan membantu Anda tumbuh dengan peluang baru ini. Menahan diri dari daftar pekerjaan yang tidak berhasil atau karyawan lama yang tidak cakap karena dari sudut pandang atasan baru Anda, ini dapat dengan mudah menjadi apa yang akan terjadi pada wawancara kerja Anda di masa depan dengan menyebut perusahaan ini buruk. Biarkan mereka tahu persis mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan ini dan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu mendatangkan lebih banyak keuntungan atau unggul di posisi ini. Bahkan jika itu sejalan dengan hobi yang Anda miliki di masa lalu pastikan untuk memberi tahu mereka. Anda tidak perlu dibayar untuk melakukan sesuatu untuk menjadi baik dalam hal itu dan menggunakannya untuk keuntungan Anda dalam sebuah wawancara, sukarela dianggap sebagai pengalaman masa lalu juga. Apa pun yang Anda punya pengalaman dengan itu dapat membantu Anda dengan kesempatan ini layak disebutkan.

5 Saya Telah Mencapai Banyak Tujuan

Inilah saatnya untuk benar-benar berbicara kepada diri sendiri dan meninggalkan kerendahan hati Anda di depan pintu. Sebutkan semua sifat baik Anda dan jangan tinggalkan prestasi Anda. Penghargaan apa pun yang mungkin Anda terima atau promosikan, naikkan, dan pengakuan di perusahaan sebelumnya adalah hal yang baik untuk disebutkan. Jika memungkinkan mintalah pemberi kerja sebelumnya untuk menulis surat rekomendasi dan sajikan dalam wawancara untuk menunjukkan riwayat masa lalu Anda dengan pekerjaan sebelumnya dengan cara yang positif. Jika Anda masih baru di dunia kerja dan tidak memiliki banyak sejarah sebelumnya yang bisa dibanggakan, jangan khawatir, ada banyak hal dalam hidup yang dapat Anda gunakan untuk keuntungan Anda. Sebutkan beberapa tujuan pribadi yang telah Anda capai jika Anda tidak memiliki banyak prestasi profesional untuk dibanggakan. Bicara tentang bagaimana Anda baru saja membeli rumah pertama Anda atau melunasi pinjaman yang telah Anda ambil. Membual tentang pekerjaan sukarela Anda dan apa pun yang Anda banggakan untuk memamerkan keterampilan Anda!

4 Saya punya Paket

Biarkan atasan potensial Anda tahu bahwa Anda telah menetapkan tujuan dan memiliki rencana yang jelas tentang apa yang Anda inginkan dari karier Anda. Dengan memberi tahu mereka bahwa Anda sudah tahu apa yang Anda inginkan dapat membantu mereka mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa yang diharapkan dari Anda sebagai karyawan potensial. Sasaran Anda harus sejalan dengan arah yang dituju perusahaan dan jika ini adalah posisi yang tepat untuk Anda, ini harus mudah. Jelaskan apa yang Anda inginkan dari karier Anda dan apa yang ingin Anda masukkan. Jika Anda melihat diri Anda bekerja dengan perusahaan yang sama selama sisa karir Anda, pastikan untuk memberi tahu mereka hal itu dalam wawancara. Umur panjang dengan satu perusahaan adalah tujuan yang diinginkan karena proses perekrutan dan pelatihan biaya perusahaan waktu dan waktu lagi, mempekerjakan seseorang yang ada di dalamnya untuk jangka panjang dapat berpotensi menghemat uang perusahaan dalam jangka panjang.

3 Saya Ingin Posisi ini

Jelaskan bahwa Anda benar-benar menginginkan posisi ini dan bahwa Anda adalah pilihan terbaik untuk pekerjaan itu. Sekalipun mereka memiliki seratus orang yang melamar posisi yang sama, mereka akan pintar menghemat waktu dan tenaga dengan hanya mempekerjakan Anda saat ini karena Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Anda telah melakukan riset dan tahu bahwa ini adalah perusahaan untuk Anda dan Anda adalah orang terbaik untuk memilih posisi ini. Anda akan menjadi wajah tersenyum bahagia dan hampir menjadi pemandu sorak untuk perusahaan. Anda selalu ingin bekerja dengan perusahaan seperti ini dan telah menunggu kesempatan untuk mengungkapkan minat Anda. Sekarang yang telah disajikan itu sendiri Anda merasa semuanya telah berbaris sempurna untuk Anda dan Anda adalah orang yang sempurna untuk posisi ini. Taruh pada tebal setelah semua jika Anda benar-benar ingin posisi ini tidak terlalu sulit untuk meyakinkan mereka bahwa Anda melakukannya.

2 Saya Punya Opsi Lain

Sementara masih memberi tahu majikan potensial bahwa Anda benar-benar menginginkan posisi ini, jangan melukiskan gambaran bahwa ini adalah satu-satunya pilihan Anda. Perlu diketahui bahwa Anda memiliki opsi lain dan mereka akan membuat pilihan yang buruk jika mereka membiarkan Anda keluar dari kantor itu tanpa penawaran. Anda memiliki majikan lain yang menunggu kabar dari Anda karena Anda ingin melamar posisi ini karena Anda merasa itu adalah posisi yang sempurna untuk Anda tetapi Anda tidak akan menunggu selamanya. Jika pewawancara mengakhiri pertemuan dengan deskripsi yang samar tentang kapan Anda akan mengetahui apakah Anda memiliki pekerjaan atau tidak, cobalah untuk memberi tahu dia bahwa jika dia menunggu terlalu lama Anda mungkin harus menerima posisi lain. Ini mungkin membuat mereka berpikir dua kali tentang mewawancarai orang lain yang telah melamar dan mereka mungkin memutuskan untuk mempekerjakan Anda di tempat atau segera menghubungi Anda setelah wawancara untuk menjemput Anda sebelum orang lain melakukannya..

1 Saya Dapat Memulai Segera

Kadang-kadang pengusaha melakukan wawancara setelah berminggu-minggu dan hanya beberapa lamaran yang baru saja dituangkan. Hal ini dapat menyebabkan banyak wawancara yang diatur atau bahkan dapat menyebabkan mereka ingin mempekerjakan orang pertama yang mereka wawancarai yang tampaknya bahkan semi memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Biarkan mereka tahu bahwa Anda dapat segera mulai dan hanya satu fakta yang dapat mengamankan posisi Anda daripada orang lain yang tidak tersedia begitu cepat. Bersikap fleksibel terhadap kebutuhan perusahaan dan siap sedia saat mereka membutuhkan Anda. Biarkan mereka tahu bahwa Anda akan menunggu panggilan mereka dan bahwa ini adalah prospek pekerjaan paling menarik yang Anda miliki sehingga Anda bersedia memberi sedikit untuk mendapat sedikit. Bagian terpenting adalah menempatkan kaki Anda di pintu dan biarkan mereka tahu bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi itu.